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全面预算+绩效评价+薪酬管理：开滦管理控制模式研究
冬伯文编著2005 年出版275 页ISBN：7502027521本书全面地介绍了开滦集团公司近几年运行的一套行之有效的内控管理模式——全面预算与绩效评价管理模式经验。书中主要内容包括开滦管理控制模式，开滦全面预算管理，开滦资本预算管理，开滦薪酬管理，以及开滦管理...
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公共预算经验 第1卷：面向绩效的新发展
（美）罗伊·T.梅耶斯等著；苟燕楠 董静译2005 年出版629 页ISBN：7810983989本书强调了两个广泛并具有内在联系的问题。第一个是描述性的问题：政府如何获得收入并怎样来花费。
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基于价值管理的管理会计 案例研究
潘飞等编著2005 年出版383 页ISBN：7302118795本书以国外较为成熟的管理会计内容为基础，以我国最近十年企业的经营管理为背景，采用多种类型的案例分析方法，较为详细地分析了我国企业本量利分析、预算管理、作业成本法核算与管理、平衡计分卡以及各作业的成...
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欧洲公共部门绩效评估 教育、医疗、法律及公共管理的国际比较
荷兰社会文化规划署编；国家行政学院国际部译2005 年出版284 页ISBN：7801404246本书旨在找出荷兰和其他28个工业化国家在公共部门绩效方面的差异等。
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公共部门绩效管理 迎接效能革命的挑战
胡税根著2005 年出版364 页ISBN：7308045110本书内容包括：公共部门绩效管理的概述，西方公共部门绩效管理的理论与实践，公共部门绩效管理的开发与设计，公共部门绩效评估指标体系的设计，我国公共部门绩效管理的实践等。...
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超越预算 管理者如何跳出年度绩效评估的陷阱
（美）杰里米·霍普（Jeremy Hope），（美）罗宾·弗雷泽（Robin Fraser）著；胡金涛译2005 年出版199 页ISBN：7508604997众所周知，年度预算过程不仅劳神费时，而且传统的预算所关注的固定目标和绩效激励通常都会导致紊乱，甚至是不合乎职业道德的管理行为。在这本颠覆传统的著作中，作者向我们展示了公司应该如何一劳永逸地跳出年度绩...
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