基于平衡计分卡的公共部门绩效管理

本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。平衡计分卡作为一种科学的绩效管理理论和方法，在西方企业界和公共部门都得到了广泛的应用，并大大提高了企业和公共部门管理的效率和质量。...

公共部门人力资源管理的修炼 上

本书围绕人才强国战略，系统阐述人力资源管理的基本理论及相关知识，突出知识经济时代与人力资源的密切联系，积极探索人力资源管理的诸多环节和客观作用。主要涉及人力资源的开发原理，运行机制，保障体系，法律规范.....

公共部门人力资源管理的修炼 下

本书围绕人才强国战略，系统阐述人力资源管理的基本理论及相关知识，突出知识经济时代与人力资源的密切联系，积极探索人力资源管理的诸多环节和客观作用。主要涉及人力资源的开发原理，运行机制，保障体系，法律规范.....

公共部门管理学

公共部门人力资源管理

本书详细阐述了公共部门人力资源管理的基本理论与方法。

公共部门人力资源开发与管理

本书内容包括：公共部门人力资源管理的性质和环境、战略管理与资源配置、人力资源激励与开发等。

我国公共部门人力资源管理改革

本书是公共部门人力资源管理学术前沿系列之一，介绍我国公共部门人事制度的形成、发展以及改革的历程，分析现阶段深化公共部门改革的国内外背景、方法和途径。...

公共部门管理学

本教材共八章，对公共管理的一些基本概念、理论和实务做了系统的阐述，围绕有效提升公共部门效能、解决公共问题、满足公众多样化需求等问题，强调宏观管理理论与微观管理领域的结合，将管理工具与管理技术纳入公共...

公共部门人力资源开发与管理

本书对公共部门人力资源管理原理和过程进行了系统介绍，并结合发生在公共部门或行业，特别是中国公共部门里的典型案例，从人力资源管理相关理论角度上进行深入分析，是一本同时注重理论和实践操作的专业性教材。...

组织机构代码管理部门质量管理体系文件编写指南

本书论述了代码工作的过程，管理的相关法律，实施质量管理的途径、方法。介绍了常用术语，管理体系要求，质量管理手册的编写等内容。