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这样做绩效考核最有效量化管理全案手册

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王宇编著2011 年出版295 页ISBN：9787802556348
本书围绕人力资源管理中员工考核与薪酬管理两个主题，介绍了这两个领域内最新、最前沿、最常用的理念、理论、技术和方法，为管理者提供参考。...
绩效量化考核与薪酬体系设计全案

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王瑞永，全鑫编著2011 年出版563 页ISBN：9787115247759
本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化...
中小企业绩效考核量化管理

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李家林主编2011 年出版250 页ISBN：9787122096913
本书分别介绍了企业绩效管理运作系统、企业绩效管理流程设计等。
中小企业量化考核精细化设计全案

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李亚慧编著2011 年出版521 页ISBN：9787115252159
本书从15种指标量化方法和15类岗位的量化考核指标体系出发，在构建中小企业量化考核流程设计、制度设计、图表设计、文案设计这一量化考核体系的基础上，精心设计了有效、实用的量化考核图表、规范、文案等，以便...
绩效考核与绩效管理

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林新奇编著2011 年出版347 页ISBN：9787566300294
本书阐述了绩效考核、绩效管理等人力资源管理方面的基本理论知识。
绩效管理能力培训全案第2版

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李艳编著2011 年出版279 页ISBN：9787115256454
本书从时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进共8个方面对绩效管理能力进行培训提升，是管理人员进行自我绩效管理能力提升和对他人进行绩效管理能力提升培训的集...
绩效与薪酬管理全案

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杨毅宏编著2011 年出版374 页ISBN：9787121128264
本书分为上、下两篇：上篇主要介绍绩效管理的内容，包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施；下篇主要介绍薪酬管理的内容，包括薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构...
人力资源管理实战全案下薪酬绩效卷

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滕宝红，李常仓，胡宝珠等编著2011 年出版763 页ISBN：9787545903638
本书是《光华管理经典·职业经理人管理实战全案》系列丛书中《人力资源管理实战全案》分卷的下册。该书详细介绍了人力资源管理中薪酬与绩效工作的具体内容，包括企业的薪酬设计、绩效管理、评估下属、处理劳...
中国式绩效考核操作版

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李泽尧编著2011 年出版208 页ISBN：9787545406634
本书针对企业生存与发展的矛盾，提出极具可操作性的“中国式绩效考核”的概念、方法、体系和操作步骤。
绩效考核实务

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裴宏森编著2011 年出版352 页ISBN：9787111345107
本书从绩效考核的目标着手，讲述了考核的指标体系如何确定，选择怎样的考核方法，具体如何操作、实施，怎样运用考核的结果等整个绩效考核的流程，以及考核中容易出现的问题、怎样解决这些问题。语言通俗易懂，案例典.....

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