量化交易 如何建立自己的算法交易

本书绝不是一本量化交易技术或量化交易术语的百科全书，也不是专门介绍一些特殊的盈利策略，相反，这是一本教你如何自己去寻找盈利策略的书。它会告诉你优等策略的特征是什么，如何通过对一条策略进行优化和回测来...

IT项目量化管理 细化、量化与图形化最佳实践

本书主要描述了IT项目管理领域的量化管理实践，上篇为方法篇，下篇为应用篇。该书的方法篇介绍了作者首创的“细化、量化、图形化”的量化管理理论体系。应用篇在方法篇的基础上，进一步描述了这些通用方法在IT项...

轻量化材料技术

本书共分7章，分别为概述、树脂基复合材料、工程塑料、结构陶瓷、铝及其合金、镁及其合金、钛及其合金。每章分别介绍了各种材料的特点、制备技术、性能与应用等内容，是材料研究、产品设计、制品加工、管理、...

量化投资与对冲基金入门

本书介绍了量化投资与对冲基金的基础知识，包括量化投资的概念、主要策略类型：相对价值策略、宏观因素策略、高频交易与算法交易等，对冲基金的原理、组织形式、法律障碍、运作模式，以及十大对冲基金案例等。通过...

最有效的280张量化考核图表

本书提供了280张具有较高实用价值的企业绩效管理量化考核图表，挑选了27个量化考核关键点，涵盖了营销、财务、仓储、采购、生产、质量、行政和人力资源8类量化考核内容，并附加了122张考核关键图表，索引清楚，方便...

当代社会研究法 质化与量化途径 第2版

汉语经历体“过”的时间量化研究

本书在篇章表述理论的框架下用量化方法探讨经历体结构的语义，首次提出汉语经历体“过”是一个时间性量化词。全书不仅考察了汉语中带有经历体结构的句子，而且对日语和印度尼西亚语的经历体结构也进行了研究。...

30类人员量化考核设计全案

本书提供了企业各类人员的量化考核指标，横跨市场、销售、生产、质量、采购、行政、人力资源等30类人员，共计109个岗位的量化指标表、111套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜...

绩效考核与量化管理全案

本书主要讲述绩效考核作为一项有效的激励员工的工具，只有被正确的人在正确的场合正确地使用，才会发挥全面提升企业绩效的功能。本书以绩效考核为核心内容，详尽阐述了何谓“正确的人”“正确的场合”以及“正确...

可被量化的思维 你脑中的六颗钻石种子

本书教读者用六类思维方式来处理生活中的各式困难，通俗易懂，让中青年读者有能力去迎战生活中各个领域的困难。