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绩效管理从入门到精通
胡劲松著2015 年出版350 页ISBN：9787302387220本书系统介绍了战略绩效管理、组织绩效管理、员工绩效管理的逻辑关联及推进关系，详细描述了绩效考核的流程和各个方法，读者通过学习能实际掌握绩效考核中指标设计、量表设计等核心技能，并能解决绩效结果应用、...
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弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 绩效考核管理实训实战实务
孙宗虎编著2015 年出版197 页ISBN：9787115404282本书是一本关于绩效考核设计、绩效考核实施和绩效改进的实务工具书。全书围绕“实训+实战+实务”三大维度，系统介绍了企业绩效考核目标设计、考核方法选择、考核规范设计、绩效改进实施、绩效管理体系建立等...
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ISPI绩效改进指南 第1卷 教学设计与培训实施
（美）肯尼恩·H.希尔伯，（美）韦尔兹利·R.福希主编；周涛，顾立民，李家强，崔连斌，胡丽译2015 年出版743 页ISBN：9787214121189本书是ISPI（International Society for Performance Improvement,国际绩效改进协会）的标准工具书，是所有从事培训行业的人士的必备工具书。本书包括课程设计与开发模型及其应用；备选课程设计与开发方案；需求分析...
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弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工培训管理实训实战实务
陶永进编著2015 年出版220 页ISBN：9787115403827本书详细阐述了企业培训需求分析、培训方式方法选择、培训计划制订、内部培训师养成、培训课程开发、外部培训资源选择与应用、培训实施与运营、培训效果评价与转化、E-learning培训体系设计、企业大学筹建...
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课堂教学环节改进丛书 备课 从分析学情到教学设计
王月萍编著2015 年出版139 页ISBN：9787553741673本书立足于新课程背景下，教师角色转变与学生学习方式的转变，将备课的核心理念归纳为：如何实现课堂的重心由教向学下移。其重点不在于教师如何充分地进行教学设计，而在于切实落实学生在课堂教学中的主体地位，促进...
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新常态与企业激励模式变革 从绩效导向到价值自觉
马君著2015 年出版277 页ISBN：9787514161885本书，首先回顾了百年激励实践的历程，全景展现了近半世纪理论发展背后的理论分野与观点冲突过程，在此基础上，基于对外在动机内化与内外动机协同关系的强调，以“绩效导向（外在激励）”与“价值自觉（内在激励）”......
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