优势谈判 耶鲁大学最受欢迎的谈判课

《优势谈判》是一部详细介绍谈判技巧的图书。作者罗杰·道森通过独创的各种谈判技巧，教我们如何在谈判时占尽优势、如何透过肢体语言解读对手的想法和动机、如何在谈判中让步既不吃亏还能让对手满意、如何听...

新版商务谈判日语

全书由浅入深，由常识篇和实践篇两大部分共二十课组成，设置各种情景全方位，多信息，大视野地展开了日语商务谈判口语。本次为第2版，对里边的内容进行了完善。全书由浅入深，由常识篇和实践篇两大部分共二十课组成......

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赢在薪酬 基于SMART原理的薪酬体系设计

本书分为五章，共20个小节，以SMART原理为基础，详细阐述了企业该如何进行薪酬体系设计。作者从自己实际的案例和经验出发，希望为广大人力资源同行提供一些借鉴和帮助。...

一本书学会薪酬管理 资深实战专家教你做好薪酬工作

本书总结了薪酬管理的相关理论，分析了最新的薪酬策略和模式，在此基础上 ，展开了薪酬方式选择、岗位价值评估、薪酬水平确定、薪酬结构涉及等具有技术含量和实践意义的一系列事项。同时，还列举了销售型企业和科...

绩效考核与薪酬激励整体解决方案

项目绩效与薪酬管理指南

本书系统全面地介绍了项目绩效与薪酬管理的设计和操作方法，共分18章，为项目管理岗位进行管理提供了实用性很强的指导。

薪酬设计实战

本书首先提出“适应性薪酬体系设计理念”，创造性地提出4个薪酬理念，将薪酬体系划分为4个层次，详细阐述了“薪酬设计九步法”的实战操作技术。本书不仅适合各级别人力资源从业者，而且适合企业各级别管理人员（包括...

战略薪酬管理 理论与实务

本书从企业经营的实践角度以及人力资源管理体系的理论角度，系统剖析薪酬管理。全书共分12章：薪酬概述、薪酬管理、战略性薪酬、薪酬理论、薪酬设计、薪酬调整、奖金体系、福利体系、高管薪酬、薪酬沟通与税务...

职工薪酬岗位会计

本书将会计理论和会计实务相结合，并辅以相关案例，具有很强的实用性。内容主要包括职工工资总额的计算、加班工资的计算、五险一金的计算、非货币性福利的计算、 解除劳动关系补偿的计算、个人所得税的计算和...