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  • 斗者为本 华为公司人力资源管理纲要

    黄卫伟编著2014 年出版326 页ISBN:9787508647791

    华为公司自1988年创办来,在二十多年的时间里,成长为世界通信设备产业的领先企业,这不能不引起人们的关切:华为为什么能在世界高科技领域后来居上?华为是靠什么成长起来的?本书是华为公司继《华为公司基本法》.....

  • 斗者为本 华为公司人力资源管理纲要

    黄卫伟主编;殷志峰,吕志,胡赛雄等编委2015 年出版326 页ISBN:9787508650456

    华为公司自1988年创办来,在二十多年的时间里,成长为世界通信设备产业的领先企业,这不能不引起人们的关切:华为为什么能在世界高科技领域后来居上?华为是靠什么成长起来的?本书是华为公司继《华为公司基本法》.....

  • 华为批判 从基本法到斗者为本

    张笑恒著2017 年出版267 页ISBN:9787539274065

    华为基本法》分别涉及华为公司的宗旨、经营政策、人力资源、控制政策、修订法六大方面。面世后就在公众当中引起了极大的反响。它是华为发展过程的重要组成部分,更是中国企业第一个完整、系统地对其自身价...

  • 任正非 斗者为本

    冠良著2018 年出版247 页ISBN:9787550722125

    本书是对华为斗者为本”基本政策的外部解读,作者从任正非的经营理念出发,挖掘斗者为本”思想的最初动因。书中用相当多的华为具体事例进行说明,并非纲要式的罗列,每个政策之下,都会有背景、起因...

  • 客户为中心 华为公司业务管理纲要

    黄卫伟主编2016 年出版376 页ISBN:7508662711

  • 奋斗 华为人力管理实战

    周锡冰著2018 年出版214 页ISBN:9787515823966

    这是一本企业管理类图书,本书详细介绍了华为公司客户为中心,斗者为本,长期坚持艰苦奋斗人力资源管理要诀。这就是华为超越竞争对手的全部秘密,也是华为由胜利走向更大胜利的“三个根本保障”。客户为...

  • 人力资源方程式 员工为本创造利润

    (美)Jeffrey Pfeffer著;黄长凌译2004 年出版238 页ISBN:7302094055

    本书作者从企业实际出发,事实证据进行论述,探究了企业持续竞争优势的源泉问题—员工为本创造利润。企业管理人员实际关注的重点——生产管理、业务管理、财务管理、技术管理、营销管理等,的确是企业管理的...

  • 学生为本管理班级

    道宏瑞本册主编;任恩刚,张卫苹丛书主编2009 年出版186 页ISBN:7811155613

    本书立足于全面实施素质教育,培养高素质的创新人才的要求,从班主任工作基本规范,班主任自身素质的提高,班集体的建设和管理,学生心理健康教育指导,未成年人思想道德教育,班级活动设计与组织,沟通交流关系艺术......

  • 学生为本管理班级

    董建伟,郝文红本册主编;任恩刚,张卫苹丛书主编2009 年出版186 页ISBN:7811155621

    本书立足于全面实施素质教育,培养高素质的创新人才的要求,从班主任工作基本规范,班主任自身素质的提高,班集体的建设和管理,学生心理健康教育指导,未成年人思想道德教育,班级活动设计与组织,沟通交流关系艺术......

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