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工资
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四千年通胀史 工资和价值管制为什么失败
(美)罗伯特·许廷格,埃蒙·巴特勒著;余翔译2013 年出版246 页ISBN:9787506064521本书研究了公元前2000年到公元1978年间发生在30个不同国家的超百起工资和价格管制案例。对这段价格管制史的回顾,我们发现工资和物价管制所经历的失败和无效贯穿了四千年。但是虽然屡遭失败,政府从未放弃过管...
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中国工资调整指数研究
李姗姗著2013 年出版192 页ISBN:9787511247162本书通过理论分析和实证研究,构建了中国工资指数调整的四维理论分析框架,把劳动报酬分配比例系数提升到75%的水平作为工资增长的最高维度,把消费价格指数作为工资增长的最低维度,把共享经济成果的GDP指标作为衡...
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店铺员工工资、福利管理手册
黄孟丽著2014 年出版275 页ISBN:9787537570930本书围绕店铺经营中店铺薪酬管理的意义、店铺薪酬体系的建立、薪酬分配的技巧、用好分配制度、店铺薪酬分配的作用等内容进行了详细的阐述和剖析。本书从现实情况出发,注重实用性,能带给店铺经营者以新颖、...
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不完全合约框架下的企业工资制度研究
李晓颖著2015 年出版191 页ISBN:9787516159538该书在不完全合约框架下,对雇佣合约中的敲竹杠问题以及与此相关的企业工资制度进行系统分析,以探求有利于雇员专用性技能形成的工资制度及不同工资合约所对应的现实形态。本书所做的研究完善了不完全合约理论...
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雇佣保护、最低工资与劳动契约当事人行为研究
王光荣著2015 年出版179 页ISBN:9787516157794劳动契约是现代经济体系中最重要的契约之一,劳动契约直接当事人是企业与工人,工人的行为是影响劳动契约效率的关键变量,而工人的行为又受多种因素影响,尤其是随着我国人口红利的结束、刘易斯拐点的出现,雇佣保护...