工资
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对外开放对中国制造业行业间工资差距影响的研究
陈怡著2011 年出版155 页ISBN：9787564126780本书在博士论文的基础上加工而成。本书从对外开放的角度，提出了一些提高制造业行业工资，缩小制造业行业间工资差距的政策建议及今后的研究展望。...
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盈余管理研究 基于雇员工资合约的视角
任小平著2011 年出版209 页ISBN：9787509527627本书共分八章，分别论述了工资合约决断机制、工资合约决定变量、雇员工资合约中的盈余管理、工资谈判中的会计政策与盈余管理、盈余管理与会计信息失真以及工资谈判中的信息披露与归责等内容。...
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效率是经营和工资的基础
（美）哈林顿·埃默森著；张扬译2014 年出版219 页ISBN：9787564088569《效率是经营和工资的基础》中埃默森对泰勒的职能工长制提出了批评。他认为，泰勒提出的参谋人员掌握专门知识的意见是正确的，但在如何运用这些知识的方法上，则是不可取的。他看到了直线组织因为无人协助而存在...
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中国经济增长过程中工资的调节机制研究
刘丽著2014 年出版194 页ISBN：9787565018091本书对经济增长与工资之间存在内在关系进行理论解释，提出经济增长过程中工资调节机制的分析框架，然后据此分析中国经济增长过程中工资变动的基本态势，并从微观、中观、宏观和区域角度研究工资的调节机制。在理...
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知识经济时代的全球外包与工资差距
刘瑶著2013 年出版183 页ISBN：9787516138205本书从理论、经验和案例三个角度系统分析了知识经济时代大背景下全球外包对承接国工资差距的影响。先分别梳理了人力资本理论及我国的人力资本水平、外包理论的研究现状和在我国的实践，然后从理论和实证两个...
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德国集体工资谈判制度
（德）沃尔夫冈·多伊普勒著；王建斌，章晓宇译2014 年出版175 页ISBN：9787509756607德国劳资谈判的主体通常为工会与雇主联合会。极少情况下，工会也与单个企业展开谈判，某些情况下企业职工委员会也起到重要作用。德国劳资谈判的法律、经济、政治框架是如何构建而成的？德国的经验能否为中国所用...
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贸易开放对中国劳动力工资差距的影响研究
梁滢著2014 年出版170 页ISBN：7511720917本书共分为七章，主要内容包括：导论；贸易开放影响劳动力工资差距的理论基础及机理分析；我国贸易开放与劳动力工资差距的衡量和发展现状等。...
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中国工资支付保障立法研究
刘军胜著2014 年出版292 页ISBN：9787511860057本书围绕工资保障立法，着重就工资及相关重要概念的界定、一般工资支付规范、特殊工资支付规范、欠薪保障规范、工资支付的监督与救济规范、工资支付法律责任规范等工资支付保障立法的若干重点难点问题进行研...
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Excel VBA工资管理应用案例详解
韩小良，张菁，黄杰编著2006 年出版410 页ISBN：7113074944本书介绍了用Excel VBA开发工资应用系统的方法、步骤，以及一些编程的小窍门。
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简明地下结构设计施工资料集成
李茜，付乐主编；本书编委会编2005 年出版371 页ISBN：7508332970本书主要内容包括：隧道工程、地下硐室设计施工、地下防水工程以及地下工程施工监测等各个方面。
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