绩效
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财务部岗位绩效考核与实施细则
王德敏主编2009 年出版271 页ISBN：9787115193506本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系，对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用，为读者提供了具体实用的参照体系与模板。书中设计的...
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当代营运管理：供应链、利润和绩效 第3版
（美）拜伦J.芬驰（ByronJ.Finch），杨东涛著2009 年出版348 页ISBN：9787305056123本书基于为客户提供价值这一基本的营运管理理念，建立起资源、利润模型，揭示营运效率与企业利润之间的关系，将营运管理聚焦到获取利润上，具有理论体系完整，结构新颖的特点。全书贯穿在资源/利润模型中，该模型由成...
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企业内部审计绩效研究
韩晓梅著2009 年出版244 页ISBN：9787811226294本书结合内部审计职能定位的发展变化，对内部审计绩效的影响因素与评价体系展开了系统的研究。同时，本书建立的内部审计绩效影响因素分析框架和评价体系，对于全面了解企业内部审计的运行机理具有积极的推动作用...
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《卓越绩效评价准则》实施的数量化方法研究
岑咏霆著2008 年出版294 页ISBN：9787542846198本专著讲述《卓越绩效评价准则》实施的数量化方法、数量化方法的应用和数量化方法计算机程序。并介绍数量化方法的主要数学基础——模糊集合论的基础知识。...
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客服部岗位绩效考核与实施细则
全琳琛编著2009 年出版246 页ISBN：9787115193490本书针对客服部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...
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中国企业所有权结构对创新战略选择及绩效的影响研究
张晗著2008 年出版133 页ISBN：9787811341515本书主要研究了中国企业创新战略执行过程及绩效结果受所有权结构影响的问题，探讨了如何通过所有权结构上的安排来影响企业创新战略的实施效果等。...
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绩效考核与绩效管理 第2版
付亚和编著2009 年出版304 页ISBN：9787121082726本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的...
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岗位绩效目标与考核实务手册
孙宗虎，李艳编著2009 年出版226 页ISBN：9787115208019本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核都给出了详细的方案，且模板与工具相结合，方案与案例相结合，是绩效考核专员的工作手册和...
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信息技术投资与公司绩效
李治堂著2009 年出版309 页ISBN：9787509707364本书研究了中国企业信息技术投资与公司绩效之间的关系，实证检验中国企业信息化过程中是否存在“生产率悖论”问题；以生产理论、权变理论、互补性理论为基础，构建了信息技术投资绩效分析框架；采用定性分析和定量...