绩效
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动态能力对企业绩效影响研究 基于知识整合的视角
薄纯林编2013 年出版135 页ISBN：9787567108691本书通过知识整合对企业动态能力的影响进行了系统分析，提出了知识整合影响企业动态能力的构想模型；运用结构方程，对知识整合视角下企业动态能力对企业绩效影响的因素进行了分析，并进行了实证检验；建立了知识整合...
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竞争性战略联盟的行业形成、关系治理及创新绩效研究
徐亮著2013 年出版195 页ISBN：9787564322618本书是基于竞争性战略联盟的形成、治理及绩效等视角，就竞争性战略联盟形成的行业条件、治理模式的关系资本因素，以及参与竞争性战略联盟对合同技术创新绩效的影响等问题结合我国实际情况进行了讨论。提出竞争...
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政府科技投入绩效评价与区域创新差异研究
师萍，安立仁著2013 年出版251 页ISBN：9787513621601本书从政府财政科技投入最优规模的经济理论解析入手，对我国科技投入对经济增长影响的实证检验、中国区域创新绩效评价与空间差异进行研究，从而为我国区域创新绩效评价与空间差异进行研究，从而为我国财政科技投...
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财务绩效视角下高校管理制度创新研究
别荣海著2012 年出版230 页ISBN：9787516112137本书以高校绩效管理提升为切入点，运用理性选择理论和新公共管理理论，剖析了绩效管理与高校管理制度创新之间的逻辑关系。通过构建资金配置模型和绩效评价模型，结合典型案例分析，本书提出了优化高校管理制度、提...
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基于企业网络的战略柔性与企业创新绩效提升机制研究
范志刚著2013 年出版209 页ISBN：9787514130621本文以全球制造网络中的我国本土企业为研究对象，围绕“企业如何培育和运用战略柔性以提升创新绩效”这一基本问题进行研究，在对战略柔性的内涵及外延进行了逻辑严密的理论推演与分析界定的基础上，借鉴和融合企...
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农业产业组织发展与经济绩效研究
吴敬学等著2012 年出版167 页ISBN：9787511611383本书分为五章。第一章在系统认识合作经济组织特征与制度创新的基础上，从理论角度构建了农民专业合作社示范社标准及其绩效评价的框架体系，结合典型案例进行实证分析。...
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中国电信部门放松管制改革绩效研究
郑世林著2012 年出版170 页ISBN：9787516116715本书以对我国电信部门放松管制改革绩效的评估为主线，先提出放松管制改革与电信部门绩效关系的研究假设，构建了扩展产业组织SOR-C-P分析范式，利用1998～2007年省际面板数据，运用双向固定效应FE和FE-IV模型首次考察...
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中国政府绩效管理年鉴 第2卷 2012年
全国政府绩效管理研究会，兰州大学中国地方政府绩效评价中心编2013 年出版544 页ISBN：9787516122334本书是中国政府绩效管理年鉴第二卷，本年鉴梅两年出版一卷。本年鉴是融史实性、学术性、资料性为一体的专业年鉴，也是全面实用，图文表并茂的综合性大型年刊。以中国政府绩效管理改革和发展为主线，在国际的视野上...
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企业间战略互动导向对协作创新绩效的影响研究
王岚著2013 年出版154 页ISBN：9787561935767本书从企业间视角，将战略导向和互动能力结合，识别了市场互动导向和技术互动导向两个关键维度，拓展了创新研究的理论框架并提供了实证支持；从企业间关系的视角，研究开发和利用两种行为，阐述并检验了关系行为在企业...
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科技工作者三维绩效的系统激励机制研究
张廷君著2012 年出版210 页ISBN：9787514125443在总结相关理论与文献分析的基础上，通过对科技工作者的定性访谈，以及大样本问卷调查研究，探求工作特征层面的全面薪酬因素与个体特征层面的职业驱力因素对科技工作者三维绩效激励的内在机理、规律以及激励机制...
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人员因素对质量管理绩效的影响
郑兆红，田武，康键著2013 年出版113 页ISBN：9787502637583本书介绍了人员因素对质量管理绩效影响的研究项目，主要内容包括：第一章“概论”，介绍了质量管理的发展历程、研究人员因素对质量管理绩效影响的意义、国内外现状及发展趋势以及研究人员因素对质量管理绩效影响...
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绩效激励与薪酬激励 2013版
朱飞著2013 年出版504 页ISBN：9787516403037本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...
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销售经理的22条军规 如何带出高绩效的销售团队
仲崇玉著2013 年出版226 页ISBN：9787213049675本书作者依托丰富的销售经验和团队管理经验，提出了提高管理绩效的22个管理措施，侧重于改变读者的思维方式，具有很强的针对性和实战性。...
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员工绩效管理 知识与技能训练
谢伟宁，龙敏，李建春编著2013 年出版278 页ISBN：9787565411458本书职业定位明确、利教乐学、校企合作编写，以模块形式编写，从绩效管理的基础知识体系出发，最终阐述如何构建完整的绩效体系并通过制度对持续改进体系的有效性提供保障。...
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中国货币政策绩效研究 基于社会福利角度的考察
赵伟著2013 年出版166 页ISBN：9787309097108本书研究我国货币政策在增进社会公众福利、维护宏观经济稳定上应尽的贡献和绩效，通过理论建模与最优化求解过程，提供了两种度量我国货币政策绩效的思路，进一步对我国货币政策工具的最优选择问题展开理论探讨与...
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平原地区集体林权制度变迁与绩效研究
刘珉著2012 年出版219 页ISBN：9787503867224本书以新制度经济学的产权和制度变迁理论为基础，同时采用统计描述和计量分析的方法，从私有产权变动角度、参与主体的态度取向角度、农户种植的意愿角度、农户林木种植角度、农户生产性投资角度等方面，对平原地...
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餐饮服务业绩效管理流程指标制度表格
冯飞主编2012 年出版284 页ISBN：9787545414271本书设立了四大模块，分别为绩效管理流程、绩效管理指标、绩效管理制度和绩效管理表格，内容涵盖餐饮企业的各项业务，包括餐饮门店、厨政部、销售部、财务部、采购部、人力资源部、综合办公室等7个部门，涵盖52个...
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绩效与薪酬管理 第2版
袁圣东主编；胡晓晖，李正伟副主编2012 年出版318 页ISBN：9787040340280本教材是全国高职高专教育规划教材。本教材针对本专业高职学生的就业去向和社会需求，立足对学生实际操作能力的培养，因此，对于内容的处理，突出应用，精选实例，以形象直观的案例为常用的阐述工具；在理论问题上坚持“...