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绩效

  • 中国政府绩效评估报告

    桑助来编著2009 年出版425 页ISBN:9787503540905

    本书是国家人力资源和社会保障部2002年国家社科基金项目研究成果。该书由国家人保部组织编写,人保部部长作序,中办、财政部、审计署、人保部、北大、中央党校、各地方党政府有关部门参与编写。全书分序、前言...

  • 政府绩效管理江财模式

    丁圣荣,卓越等编著2008 年出版262 页ISBN:9787509515488

    江苏省南京市江宁区财政局开展了以财政支出为中心的政府绩效管理,比较成功,积累了丰富的理论和实践经验,被称为“江财模式”。本书即是详尽介绍这一模式的理论、实践、技术细节及其影响的总结性成果。...

  • 以绩效为导向的战略执行

    《哈佛管理前沿》,《哈佛管理通讯》编辑组编2009 年出版176 页ISBN:9787100058964

    为了生存和发展,企业必须不断地制定创新型战略。经理人的职责就是有效地规划和执行这样的战略。本书提供了一套战略策应诀窍,帮助经理学会:在制定战略时避免落入常见的陷阱;考虑如何进行战略匹配,及时、无误地推...

  • 绩效为纲:绩效管理的6大实战方案

    影响力中央研究院教材专家组编著2009 年出版197 页ISBN:9787121076312

    影响时空管理丛书由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作,内容注重实战,以解决企业管理实际问题为导向;论述深入浅出,通俗易懂;工具多、方法多、案例多,且经过多轮培...

  • 晋升无障碍:熟悉规则 管理自我 提升绩效

    宁小军主编2009 年出版194 页ISBN:9787802218062

    本书告诉上班族职场晋升的规则,在晋升竞争中获胜的技巧,最重要的是如何在日常工作中为晋升做好充分的准备,抓住机会。

  • 我国农业上市公司经营绩效研究:基于转型经济背景的分析

    彭熠著2008 年出版353 页ISBN:7505868756

    基于我国当前转型经济背景及历史因素相联系等一系列问题的发生,作者通过因子分析对农业上市公司经营绩效及相关影响因素状况进行客观评价,将诸因子绩效得分及综合绩效得分作为评价结果,深入分析并提出了相应的...

  • 绩效管理 第2版

    付亚和,许玉林主编2008 年出版275 页ISBN:7309059093

    本书介绍了绩效管理的原理和基本流程以及绩效评估的各种技术和应用。

  • 绩效评估公平感及其影响研究

    张奇著2009 年出版212 页ISBN:9787509515372

    本书通过对科研机构人员的问卷调查,探讨了不同个人特征的科研人员在绩效公平感、组织承诺、工作满意度等方面的差别。

  • 绩效管理 原理、方法与实践

    李宝元编著2009 年出版285 页ISBN:9787111263654

    本书充分汲取现代组织绩效管理的精髓理念,立足中国转型期的特殊国情和本土实践,广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法,紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题,全面系统地论述、介绍和全景式展...

  • 绩效预算信息论 信息视角下的政府绩效预算管理与改革

    马洪范著2008 年出版170 页ISBN:9787505874343

    本书是从信息理论的角度开展政府绩效预算的一次尝试,为我国绩效预算管理与改革提供必要的理论基础,在联系实际的基础上提出我国政府绩效预算管理与改革的战略与对策。...

  • 卓越绩效准则 2005美国鲍德里奇国家质量计划 中英文对照

    焦叔斌译2005 年出版180 页ISBN:7300061834

    卓越绩效准则是美国鲍德里奇国家质量奖的评价依据,也可以作为企业自我评估和改进质量管理的指南。

  • 35个绩效评估和绩效发展培训工具

    (英)特里·吉伦醉;孙波,姜明译2008 年出版265 页ISBN:7807066628

    本书中设计的训练帮助经理进行有效评估,不仅满足要求,而且客观地反应组织和被评估者。

  • 经营者激励与企业绩效关系研究

    岳香著2009 年出版358 页ISBN:9787810939683

    本书在综述管理学与经济学激励理论的基础上,本书从企业所有者和经营者之间的委托—代理关系出发,利用博弈论与信息经济学,从信息不对称角度建立了经营者激励模型,为制定现代企业经营者激励机制奠定了相应的理论...

  • 政府网站与绩效评估

    许跃军,杨冰之,陈剑波著2008 年出版231 页ISBN:9787308064675

    本书内容包括:电子政务绩效评估概论、理念与模型、电子政务绩效评估相关概念及发展历程、电子政务绩效评估的意义、电子政务绩效评估基本理论、电子政务绩效评估指导原则、电子政务绩效评估模型分类、电子政...

  • 市场部岗位绩效考核与实施细则

    程淑丽编著2009 年出版213 页ISBN:9787115193025

    本书针对市场部每个岗位的绩效考核,设置了五位一体的绩效考核体系,即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标,通过对主要工作职责的分析,直接提取每个岗位的关键...

  • 耕地保护制度、绩效与案例

    秦明周主编2009 年出版273 页ISBN:9787030243171

    本书全面研究了中国耕地保护制度的形成及其变迁的历史,特别是1986年来制度变迁,并结合制度经济学、绩效评估、城市化等理论对耕地保护制度的结构、未来安排、土地整理补充耕地等进行了深入研究;同时,结合全国各...

  • 零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效

    曹志来著2009 年出版212 页ISBN:9787811226751

    本书以中国零售业上市公司为样本,对中国转型经济背景下,零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效的关系进行理论研究和实证检验。

  • 中欧电子商务绩效评估比较研究

    乔阳,刘绿茵,(德)FelixRichter编著2009 年出版279 页ISBN:9787121084706

    本书力求对中欧电子商务绩效评估的活动进行全景式扫描,为读者提供较全面、系统的中欧电子商务发展与绩效评估现状。本书借鉴欧盟信息社会电子商务绩效评估的经验,在电子商务有关发展曲线理论的基础上,对电子商...

  • 公共部门绩效预算研究

    游祥斌著2007 年出版170 页ISBN:9787811067255

    本专著系统阐释了绩效预算制度的特定内涵和历史沿革,并在绩效预算制度框架下对OECD国家的预算改革实践进行了分析,简要评述了中国预算制度的演变、弊病及转轨背景下中国预算制度的改革及方向。旨在引起更多公...

  • 员工绩效考核

    麦斯特企业管理研究中心主编2004 年出版386 页ISBN:7801803906

    本书可帮助读者根据企业所处的具体环境、业务需求以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度。

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