离职
-
职业使命对离职倾向和员工敬业度的影响机制研究
于春杰著2015 年出版112 页ISBN：9787560581163为了深入的探索了职业使命对离职倾向和员工敬业度的作用机制，本书采取实证研究的方法，根据职业使命、个人-组织价值观匹配、组织认同、自我效能与离职倾向、员工敬业度等相关理论，构建了有调节的中介作用模型，...
-
-
-
-
企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导
王明著2009 年出版224 页ISBN：9787509312964本书是一本指导企业正确稳妥裁员、调岗调薪、对员工合法进行内部处罚、防范离职风险的书，人力资源经理必备，劳动从业人员必备。
-
工作不满意你该如何离职？
乐道，子凡著2009 年出版63 页ISBN：9787307069695本书基于国家劳动法律法规，告诉员工怎样办理最有利于自己的离职申请，以及离职时如何保障自己的权益，同时让自己在公司留下好印象。
-
-
-
美国好声音 美国总统就职离职演讲精选 英汉对照
王瑞泽，周文博编译2013 年出版326 页ISBN：9787514505399本书是英汉对照读物。本书精选了自1933年罗斯福总统以来到2013年奥巴马总统80年间美国13位总统的所有就职演说和一部分离职演说，一共28篇，包括罗斯福总统的4篇就职演说、杜鲁门总统的1篇就职演说和1篇离职演...
-
企业裁员调岗调薪内部处罚员工离职风险防范与指导 增订3版
王明著2013 年出版241 页ISBN：9787509344187本书结合最新修订的劳动法律法规，以具体生动的案例，从裁员、调岗调薪、处罚、离职等角度，结合理论进行了实务操作方面详细的解读，为企业防范用工风险、预防劳动争议进行了指导，为企业的有序运行提供了好的建议。...
-
招聘、面试、录用及员工离职管理实操从新手到高手
杨长清，唐志敏编著2015 年出版352 页ISBN：9787113206383本书从企业招聘的实际出发，按照HR的工作流程对招聘、面试、与录用等环节进行了详细说明，并根据HR工作中实际遇到的问题进行了专家分析。书中的具体内容包括工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面...
-
HR实务指引 招聘录用、调岗高薪、离职解聘全程风险防控与纠纷解决
王占强编著2015 年出版414 页ISBN：9787511877598本书以劳动者与用人单位建立劳动关系为起点，从招聘录用、试用期制度、合同的履行、劳动合同解除以及特别制度等一系列相关问题，从劳动者和用人单位双角度详细论述了在用人制度的整个过程中可能出现问题以及解...
-
企业裁员·调岗调薪·内部处罚·员工离职风险防范与指导 增订版
王明著2011 年出版229 页ISBN：9787509325520本书第1版很受欢迎，很快销售一空，本次有大规模修订。本书围绕裁员、调岗调薪、劳动合同变更、续签、规章制度、员工离职、企业劳动争议预防及处理等展开。...
-
高管团队人口特征对高管离职的影响研究
张龙，邓玉林著2010 年出版151 页ISBN：9787511209375本书的研究主题是高管团队人口特征和高管离职的关系。作者梳理了相关文献，考察了中国的经济转型和社会价值观对于高管团队人口特征-高管离职关系的影响，并构建了相应的理论模型。在此基础上，本书统计分析了199...
-
招聘试用与入职离职实务及典型案例
最实务人力资源编委会编著2014 年出版258 页ISBN：9787113180430本书从内容上涵盖了人力资源经营工作中接触到的招聘、入职、在职、离职等环节的各种问题，是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务操作的工具书。本书之所以没有收尽企业人力资源管理的全部流程和范本，如岗位设计...
-
从招聘到离职 人力资源管理实务操作宝典 增订3版 超级实用版
王旭，乐雯晴著2012 年出版288 页ISBN：9787509332184本书已经是第三次出版，被全国多家人事法务师培训机构选为指定教材。本书从内容上涵盖了HR（人力资源经营）工作中接触到的招聘、入职、在职、离职等环节的各种问题，非常实用。...
-
从应聘到离职 劳动者权利全保护
王明著2010 年出版353 页ISBN：9787509321393本书以劳动者在企业工作的时间为线索，详细解读劳动者在每一个阶段应享受的权利以及在哪种情况下企业极容易侵犯劳动者的合法权益，若劳动者的合法权益受到侵犯，企业将面临什么后果等。...
-
-
-
