契约
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南京国民政府时期劳动契约法律制度研究
张周国著；王立民主编2011 年出版247 页ISBN：9787208103344劳动合同制度是劳动者权利、义务产生的起点。中国的劳动合同制度萌芽于民国早期，但就理论和具体的制度方面而言，则奠定于南京国民政府时期。当时，中国已经具备了劳动契约产生的必要条件。本文着重分析南京国民...
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中国上市公司股权激励契约安排与制度设计
徐宁著2012 年出版214 页ISBN：9787514115567本书将内生性视角应用于股权激励研究，既从微观层面深入剖析股权激励契约结构的动态内生性问题，又引入调节变量构建了股权激励契约要素与公司绩效或价值之间的桥梁，探索构建了适用于中国上市公司的股权激励契约...
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多功能农业与中国农业政策 重续人类与自然的古老契约
姬亚岚著2012 年出版235 页ISBN：9787109168992中国的农业历来承载着文化传承、社会稳定、人口生计与安居等功能，然而在传统发展观的指导下，我们重复了发展中国家的老路，经过不到半个世纪，我们的农业变成一个围绕“利润最大化”做文章的经济部门和产业，并因此...
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日本公司治理契约关系变革研究
李博著2011 年出版208 页ISBN：9787509617229本书详细向读者介绍了日本公司在处理契约关系的作法，这为我国的企业借鉴提供了详细的经验，对我们的研究人员和企业管理者具有实际的指导意义。...
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财产、契约与企业 商事信用形成的法理分析
王坤著2012 年出版220 页ISBN：9787511836793文明是协作的产物，文明的进步标志着人类协作能力的提高，合作能力的提高又说明商事信用总体上的进步。财产权是商事信用形成的前提，人类所有的商事交易都围绕着财产权展开，人们在财产权基础之上产生了各种行为预...
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不对称信息下的供应链契约研究
徐最，朱文贵著2012 年出版129 页ISBN：9787313081506本书考虑供应链中几种信息不对称的情况，分析导致供应链效率下降的原因，提出能够提高效率的契约，并分析这其中涉及到的运筹学、经济学方面的问题。本书适合于科研院校从事供应链管理领域的研究生、教师等阅读、...
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大学生人文读本 社会契约论 英汉对照
（法）让-雅克·卢梭著；（英）莫里斯·克兰斯敦英译；高黎平汉译2012 年出版325 页ISBN：9787500128724卢梭（J.J.Rousseau,1712～1778）是十八世纪启蒙运动最卓越代表人物之一，是法国大革命的思想先驱者。他的《社会契约论》一书为十八世纪末法国资产阶级民主革命和美国资产阶级民主革命提供了理论纲领。...
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美国公用事业的竞争转型 放松管制与管制契约
（美）J.格里高利·西达克，丹尼尔·F.史普博著；宋华琳，李鸻等译2012 年出版659 页ISBN：9787208105607本书关注美国网络型公用事业的竞争转型，将“契约”、“财产权”作为核心关键词，探究了网络型公用事业的基本经济学问题，继而运用法学和经济学的工具，结合法律规范和案例，对于违反管制契约的行为，探索了救济、保护...
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基于心理契约的施工项目团队成员 激励及目标实现的实证研究
侯景亮编2011 年出版142 页ISBN：9787802558519本书研究基于心理契约来深入探讨施工项目团队成员激励及目标实现问题，为拓展心理契约的应用范围和弥补建筑企业人力资源管理理论不足将会提供理论依据和借鉴价值。...
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不完备审计契约的缔结、履行与效率研究
易玄著2012 年出版202 页ISBN：9787514118353本文以契约理论的最新发展－不完备契约理论为基础，研究了审计契约的缔结、履约机制，分析了审计契约效率的影响机理，提出了不完备审计契约治理的主要策略。研究意义在于，为独立审计的产生以及审计失败的形成提供一...
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隐含契约下国有企业高管更替问题研究
李敬湘著2011 年出版250 页ISBN：9787514108781本书研究了显性契约、隐含契约及其实施机制，研究了规制国有企业委托代理关系的契约形式。指出，要建立市场化、职业化的高管更替机制，还得建立与市场经济相适应的契约结构，使委托代理契约从隐含契约为主向显性契...
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不完全竞争、契约与伦理学
方建国著2012 年出版244 页ISBN：9787514118926本研究从经济学的基本假设、概念和术语——如不完全竞争、稀缺性和不确定性，交易、契约和交易成本出发，来构建本研究的分析框架，并在此基础上，探讨一种与传统伦理分析方法不同的范式问题。...
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知识经济背景下知识员工心理契约研究
彭川宇编著2012 年出版225 页ISBN：9787561457948本书是基于知识经济时代的来临，企业对核心知识员工的依赖，以及人力资本的重要性日益凸显等问题，提出的在前人工作的基础上进行知识员工心理契约的研究，探究知识员工心理契约的具体内容维度，以及心理契约的违背与...
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