社会科学
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职业能力与职业能力测评 KOMET理论基础与方案
（德）劳耐尔，赵志群，吉利主编2010 年出版204 页ISBN：9787302227540本书是中德合作职业能力研究的最新成果，其理论基础是德国“职业能力与职业认同感测评项目”（KOMET）的能力模型和测评方案。它能满足职业发展规律以及技术标准和社会规范的要求，可以帮助我们对职业院校的教育素...
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丛林性别与澳大利亚历史的重构
（澳）凯萨琳·谢菲（KaySchaffer）著；侯书芸等译2010 年出版278 页ISBN：9787563397563本书前五篇论文研究的是澳大利亚的历史话语和小说话语。这些文章采用解构主义的分析方法，考察了19世纪澳大利亚的历史叙述和文学叙述，以及它们试图用来定义澳大利亚民族的方式。第六篇至第十一篇论文关注的是...
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红灯·警钟 贵州人口增长的错位
杨斌著2002 年出版138 页ISBN：7541210587世纪中天投资股份有限公司资助出版:本书主要研究贵州地区人口问题，其中包括贵州的历史、人口问题的由来、“老大难”的根源，以及贵州的出路等。...
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领导力提升与创新十大法则
陶淑艳等主编2010 年出版285 页ISBN：9787503544354本书分前言、十章节和后记，作者在我社出版多部相关题材著作，是黑龙江省委党校领导科学教研室教授，本书是在2004年版《基层领导工作方法与创新》，2007年版《基层领导方式与领导方法创新（修订本）》基础上，重新编写：突...
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提升领导力的12种方法
喻东川编著2011 年出版306 页ISBN：9787801799937本书为读者提供了有力、深刻且实用的领导力方面的12种提升方法，集可操作性、可读性于一体，旨在帮助领导全面提升领导能力与工作绩效。
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上班不为奴 彻底改变职场命运的自我救赎之道
潜龙编著2011 年出版235 页ISBN：9787560267708上班奴的命运并不是上天注定的，也不是有人强加的，而是自己造成的。要改变状况，必先改变自己。
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