过去预测未来 行为面试法 第2版 万千心理

行为面试法是当前面试中最为科学和流行的一种测评技术，无论是企业的人力资源人员、相关领域的研究人员，还是参加面试的人，都是这本书潜在的读者群。本书从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法...

组织理论与管理 基础与应用 第2版

现代秘书学：原理与实务 （第二版）

本书阐述现代秘书学原理、秘书工作各个环节的工作流程与具体事项。

管理学 第二版

说话的艺术 （第二版）

21世纪应用心理学系列教材 人才测评案例集 第2版

本书详细介绍了企事业单位等关于人才测评实际应用的具体案例，特别注重理论与实操、绩效考核描述与分析、文字与数据等的结合。具体内容包括校园招聘、社会招聘、内部晋升、后备人才选拔与培养、培训与发展、...

21世纪应用心理学系列教材 人才测评操作实务 第2版

本书对人才测评的基本流程进行了系统的介绍，重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术等几种最常用的人才测评工具与方法的操作细节，充分结合了人才测评的理论和实践，对于实际工作者来说具有很大的参考价...

基础统计学 Excel及SPSS之应用 第2版

思想和行动的社会基础 社会认知论 第2卷

本书内容包括人性和因果关系的若干模型、观察学习、亲历学习、社会传播与创新、预测的知识与预谋、诱因动机因素、替代性动机因素、认知调节因素等。 ...

文化与组织 心理软件的力量 第2版

本书以独特的研究方法和视角，从文化的角度分析了不同国家社会生活和组织管理的诸多差异，阐释了不同文化差异带来的震荡，以及与文化相关的各种主题带给企业实践者的启示和借鉴。...