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领导力开发的50种活动 第2分册
（美）哈特，（美）威斯曼著2013 年出版372 页ISBN：9787121200151领导力开发活动应该是持续的、即时更新的，因此在第1分册的基础上，本书围绕领导力的核心主题进行扩展，介绍了另外50种领导力开发活动，这些活动分类为4个主题：打好基础并激励下属、做真实的自己、树立榜样、呈现最...
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领导力开发的50种活动 第2分册 修订本
（美）洛伊丝·B.哈特（Lois B.Hart），夏洛特·S.威斯曼（Charlotte S.Waisman）2017 年出版372 页ISBN：9787121287039领导力开发活动应该是持续的、即时更新的，因此在第1分册的基础上，《培训师资源库系列丛书：领导力开发的50种活动（第2分册）》围绕领导力的核心主题进行扩展，介绍了另外50种领导力开发活动，这些活动分类为4个主题......
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21世纪100种最佳职业 第2版
（美）Shelly Field编著；翟晓冰译2005 年出版325 页ISBN：7560046258本书全面介绍了本世纪100种最佳职业，为那些正在规划职业生涯、刚开始择业，以及打算转换职业的人提供了有价值的信息。
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激励的本质与主体性的转化 以道为本的激励哲学及操作模式研究
程江著2014 年出版249 页ISBN：9787310047017本书剖析了西方主流激励理论哲学基础上存在的不足，提出了以道为本的激励哲学。将“心智模式”构念引入到Locke的激励整合经验模型中，以完整、清晰地描述以道为本激励哲学的作用机理、逻辑和途径。本书利用1年...
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短期心理咨询 一种基于实践整合的方法 第2版
（英）费尔森，（英）屈莱顿著；傅纳，吴蕾，唐菲译2011 年出版195 页ISBN：9787300134123本书告诉咨询新手和有经验的咨询师如何从事简明心理咨询，一步一步地指导学习者从咨询的起始阶段到咨询结束应如何操作，要注意哪些问题，涉及哪些技术要点，对于每一个具体阶段都有要点总结。...