带团队，就是用好你身边的人

听不懂领导讲话，你就默默干到老

这是一本关于职场前途的情商书，不仅讲“听”，更是讲其背后之道。会倾听是会说话、会办事的前提，也是在职场生存发展的技能之一。不论在职场还是在其他社交场合，正确领会领导的话，都是办好事、好办事的要诀。本书...

带团队：有效将下属变铁杆的管理术

管理就是带队伍 如何带出一支打不垮、能成事、挖不走的优秀团队

带团队就这么简单

公司止步不前的困惑，团队管理的瓶颈，人才梯队的短板……公司发展过程中团队出现的种种问题，本书一一为您呈现；种种问题的解决方法，本书也一一为您呈现！通过阅读本书，相信你也能带出一个冠军团队，从而让公司健......

团队，就该这样带

本书主要讲述了企业家的本事不是自己做事，而是凝聚和降服有本事的人做大事；领袖最关键的不是做事，而是做“势”，成就大企业必须从心理长出来干大事的信仰。告诉企业领导者如何降服性格各异的员工，以及老板选人的...

阿米巴团队激励

阿米巴团队激励，主要是解决干部和员工驱动力问题，释放组织活力。中国式阿米巴，不但强调建立全员共同的愿景，更强调通过一系列的机制来保证愿景实现的可能。阿米巴团队激励，以短期、长期受益和物质、精神奖励作为...

给我一个团队，我就这么带 将现有团队转变成冠军团队的7大诀窍

畅销书《带团队就这么容易》作者，“冠军团队复制训练”创始人容易老师倾情重磅点评。结合国内知名商业团队案例，如阿里巴巴、复星、巨人、联想等。深度解析皮克斯、滚石、法拉利等世界一流团队的成功秘诀。针...

管理就是带团队 带出高效团队就靠这几招

本书以知名企业及精英团队都在运用的管理系统为核心，通过自我管理、制度管理、授权管理、绩效管理、流程管理、沟通管理、激励管理、结果管理等十个方面，以丰富的案例、实用的方法，告诉团队管理者应该培养一群...

马云带队伍 团队就该这样带

一个优秀的团队领袖不会一味的强调团队工作是为了谁，马云做的是要在精神上让自己的团队成员有所期望，有所寄托。他也从不会将自己独立出这个团队，因为他明白，自己也是团队中的一员，大家是因为一个远大的追求而聚...