管理层股权激励与股东利益

本书研究中国上市公司管理层股权激励对股东利益的影响。

制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究

本著作研究成果就我国资本市场改革、国有企业改革及其上市公司治理中的CEO薪酬、董事激励机制、董事会职能、独立性等焦点问题，采用金融市场微观结构理论和计量经济建模技术，系统分析了我国上市公司1998-2015...

薪酬制度与管理

本书是高等学校人力资源管理专业教材。全书由基础、构架、制度和操作等四大篇构成，其内容基本上涵盖了薪酬管理的主要内容。在整体设计上，本教材还配套了教学光盘和配套进阶书。在编写过程中，有以下几点特征：第...

员工入职、培训与薪酬管理实务操作与典型案例全书 超级实用版

本书分员工入职，员工培训，员工薪酬管理三大部分，入职部分包括招聘劳动合同，试用期等内容，培训包括计划，实施，培训效果等内容，薪酬管理部分包括岗位价值评估，薪酬结构等内容，书中结合了制度，流程，表单，案......

组织激励对研发人员个体绩效的影响研究

本研究的创新之处主要体现在以下三个方面：第一，本研究综合运用人才资本理论、产权理论和社会认知理论，从人才个体的主观感受出发，提出了人才资本产权实现感知的研究新视角，丰富发展了人才资本产权的理论研究。第...

管理者有效激励与高效管理的艺术

本书通过大量实例，总结了管理过程中不同的激励方式，并阐述了如何在此基础上提高管理的效率，使管理者认识到制定正确的管理目标对企业发展的作用和影响，从而促进企业更好更快发展。...

检察绩效管理评估与考核 哈铁检察绩效管理模式

本书运用现代管理理论，结合检察工作实际，探索出行之有效的检察工作、业务绩效管理考核与评估方法。

开创领导魅力 有效的团队激励与目标管理

西方股市现货与期货交易

本书包括：股票现货交易、股票的柜台交易及其管理、期货和约与金融交易、股票指数期货交易、股票与股票指数、期货的期权交易等。

人力资源管理业务流程与制度系列 薪酬福利业务 流程与制度

本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的模式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了精细地解析，并细化了不同类别...