华为绩效管理法

本书从高效执行、客户导向、团队协作、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、成果考核九个方面全面介绍了华为的绩效管理。书中通过丰富的案例将华为绩效的管理思路、策略等进行了深入浅出的解...

平衡记分卡与绩效管理 中国企业战略制导

本书全面阐述中国企业建立平衡记分卡与绩效管理系统的重要性。

公安绩效管理理论与实务

本书创新的贡献一是撇开了“全能型警察”的不现实要求，提出按岗配置人民警察，提出专业化的发展路径，根据岗位要求对人民警察进行考核，同时，对考核内容进行分类，并依据公安职能对这些公安业务确定不同权重。二是.....

我国基层政府公务员常态量化绩效管理与评价

本书阐释我国基层政府中的公务员的常态量化绩效的全新管理模式。

我国高等教育的投入机制与绩效管理

本书对我国高等教育的投入与产出、投入机制、投入产出机制的国际比较与借鉴、高等学校财务与资产管理、绩效管理等进行了深入研究与分析。...

零售企业绩效考核与测评管理全案

本书从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了零售企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分，职业素质测评模板。...

绩效薪酬管理实务

本书为全国绩效薪酬管理师岗位技能考试指定用书，介绍了绩效管理体系设计、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核应用、绩效管理体系实施、薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、工资体系设计、薪酬...

至尊企业 至尊人力资源 第3分册 绩效考评与激励管理

智慧型组织 绩效、能力和知识管理的整合

本书介绍了怎样建立理想的组织，提高组织的学习能力等。

传媒管理论道之创新·战略·绩效

本书收录了北京印刷学院企业管理专业2010级6名研究生的学位论文，主题涉及出版企业营销策略、商业银行公司治理、出版企业上市与可持续增长、战略薪酬体系、印刷企业供应链等一般和特殊管理问题。对出版相关...