中国经济增长的人力资本结构问题研究

本书以人力资本结构变迁与经济增长的关系为核心，从中国国情出发，研究经济增长中的人力资本结构问题。初步探析了人力资本结构域经济增长关系研究的一个理论框架；运用描述统计的方法研究了中国人力资本结构的现...

国防科技专用性人力资本激励研究

本书是尤琳博士在其博士学位论文基础上修改而成的学术专著，论述了国防科技专用性人力资本投资激励问题。作者归纳总结了国防科技专用性人力资本、国防科技专用性人力资本投资概念的内涵与外延，综述了国内外学...

本土化人力资源管理8大思维

本书立足中国本土实践，针对民营中小企业独特的人力资源问题提出了一个系统、实用的新理论，从实际出发，帮助中小企业重新认识和解决企业中人的问题。本书不再是机械地阐述西方固有的人力资源理论，因为虽然这些理...

人力资本和社会资本视角下的大学生就业研究

本书从人力资本和社会资本的双重视角研究大学生就业问题。笔者首先提出四个命题假设，即人力资本对大学生就业具有正面影响，社会资本对大学生就业具有正面影响，人力资本对大学生就业的影响大于社会资本的影响，从...

人力资本密集型企业研究 企业理论的新视角

本书将进入权机制由企业边界界定机制扩展为企业治理机制和长期的制度安排机制，并对进入权机制进行了初步形式化。本书运用CRT建立了由企业家创立企业、核心人力资本进入企业以及物质资本进入企业所组成的3个...

国有企业制度与管理革命 基于人力资本与EVA的制度安排和价值管理

本书包括创新现代产权制度和分配制度，确立物质和人力两类资本并举的产权观，科学界定人力资本并保障其合法权益，让人力资本特别是以经营者为代表的人力资本“关键人”分享企业经济剩余。...

企业商务新思维 经营·投资·发展

图书信息出版社：中国财政经济出版社ISBN：7-5005-3973-8/F.3618版次：1998-12 出版日期：1998-01-01开本：装帧：0页数：198

管理思维经营技巧大全 4 怎样使产品沁入人心

法律思维筹划运用 投资、经营管理必备法律思维及法律筹划

本书共分4章。通过大量案例深入浅出的以非法律专业的商界人士为对象讲述了在当代中国市场经济环境下其应具有的法律思维、法律常识，分析了一些商界人士经常遇到的法律问题的法律关系并给出了部分实质性的建...

管理思维经营技巧大全 1 怎样使职工干劲倍增