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(美)利斯威德,(美)米勒(美)鲁滨逊著2011 年出版156 页ISBN:9787500489702本书是盖洛普公司资深顾问在深入研究教师、家长和学生学、教过程中的优势问题。提出了如何发现教师、家长的教育优势,如何发现孩子的学习优势。本书鼓励大家颠覆传统思维,别再执着于矫正个人天生不擅长才能,根...
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销售团队薪酬激励设计与实施
(美)大卫·西克海利著;信任译2016 年出版250 页ISBN:9787515815367本书用数十个现实中的例子来说明一些重要概念、技巧和程序,提供了设计、构建和实施销售薪酬方案时需要用到的大量工具。本书从目标薪酬设定、选择正确的测量指标、建立任务配额、确定方案组合一直到构建有效...
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匹配视角下的现代企业战略性薪酬研究
李军著2008 年出版300 页ISBN:9787505874527本书以资源基础观的战略人力资源管理理论为基础,分析了我国企业薪酬体系现状、问题及特征,论证了现代企业薪酬体系必须与现代企业战略相契合才能实现战略目标。...
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基于EVA的公司经理人薪酬设计研究
曾宪文著2011 年出版212 页ISBN:9787811259117本书立足公司价值最大化,紧扣指标的科学性、有效性、综合性和可操作性四个方面的特征,选取20世纪90年代以来国外流行的业绩评价指标EVA,设计一套经理人薪酬体系。...
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麦当劳悖论 局部优势取代平衡优势的偏胜法则
陈禹安著2010 年出版185 页ISBN:9787508731636作者以三个悖论为线索,深入剖析了麦当劳功成名就的制胜法宝和剑走偏锋的管理诀窍,作者用幽默风趣的语言,为所有的企业管理者,即将创业的人士以及热爱麦当劳快餐的普通民众献上了一部可读性和思想性俱佳的作品....
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生态优势转化为经济优势的发展战略研究
孙久文著2017 年出版207 页ISBN:7300236227生态与发展研究的核心内容,是如何将生态优势转化为经济优势,从而促进区域经济的发展。本书是一本将区域经济学理论与实践有机结合起来的学术著作。本书以福建省部分县级城市为主要研究对象,主要是研究将福建省...
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商业银行绩效考核与薪酬 理论与方法
许学军著2012 年出版355 页ISBN:9787564214982本书结合商业银行经营管理发展的新动向介绍了商业银行绩效考核与激励的相关知识,包括小微企业贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构;流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用...
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绩效激励与薪酬激励 2013版
朱飞著2013 年出版504 页ISBN:9787516403037本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率,提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格,以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具,以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...