当前位置：首页 > 名称
大约有504,027项符合查询结果项。（搜索耗时：2.8122秒）
为您推荐： 绩效激励与薪酬 现货 新版 绩效管理与薪酬激励 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效考核与薪酬管理 title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版
-
复杂产品系统、知识管理活动与研发绩效
冯海龙，陈占夺著2014 年出版214 页ISBN：9787513618830本书从知识管理角度对复杂产品系统进行了系统研究。在现有文献分析和案例研究的基础上提出了复杂产品系统环境下知识管理活动与研发绩效的关系模型。...
-
-
-
绩效设计 万众创业时代绩效架构与管理
韩铁檩编著2019 年出版184 页ISBN：9787111617556本书作者提出“绩效管理三重境界”，此观点是对其他人的创新观点、概念和理论的梳理，旨在消除管理领域的创新泡沫，还原绩效管理的真相。本书以三重境界为主线。第一重境界是优术境界，关注的是绩效循环，重点解析关...
-
-
一本书学会薪酬管理 资深实战专家教你做好薪酬工作
周亚波，朱晋博编著2015 年出版206 页ISBN：9787115407528本书总结了薪酬管理的相关理论，分析了最新的薪酬策略和模式，在此基础上 ，展开了薪酬方式选择、岗位价值评估、薪酬水平确定、薪酬结构涉及等具有技术含量和实践意义的一系列事项。同时，还列举了销售型企业和科...
-
-
绩效管理 理论、方法与案例
方振邦，刘琪编著2018 年出版241 页ISBN：9787115483607本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线，为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介...
-
护士分层管理与绩效考核
黄晶主编；毛屏，王光琳，方芳副主编；于倩，石敏，石俊贞等编2012 年出版138 页ISBN：9787516300480本书介绍了护士分层使用基本概念、意义和原则；国内外医院护士分层管理的现状及发展趋势；护师分层培训计划、实施和24个临床科室护士分层培训项目；护理管理者的资质要求、岗位职责、培训及考核要求等，该书内容详...
-
学科分类
出版时间