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饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响
伍晓奕，汪纯孝，谢礼珊等著2006 年出版288 页ISBN：7306027700本书论述了饭店薪酬管理公平性与遵守劳动法规程度对员工薪酬满意度的影响，介绍了本项研究的方法与数据分析结果，对饭店管理工作提出了有益的建议。...
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薪酬管理：理论与实务
刘爱军主编2008 年出版253 页ISBN：7111247809本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实际经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层 分类 分模块的薪酬体系设计模式。本书内容主要包括薪酬管理概述、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与...
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薪酬体系设计与绩效考核实务
项凯标编著2014 年出版247 页ISBN：9787302351320本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用等实务操作的先后顺序来撰写本书，让读者能够系统性地从时间顺序和操作步骤...
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最新企业薪酬体系 人力资源管理工作者的得力助手
王博等编著2004 年出版180 页ISBN：7506428946本书介绍了薪酬体系设计的原则步骤、策略选择、薪酬政策等，详细阐述了岗位工资设计、绩效工资设计的一般操作方法，有针对性地对宽带薪酬作了介绍。...
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店铺薪酬、奖金和红利分配技术
程攀编著2011 年出版275 页ISBN：7511905192本书以组织经营管理中的薪酬管理理论为基础，从现实环境出发注重分配技术的实用性，并结合不同店铺的薪酬分配制度这样的实际案例进行分析、总结，这种以案例研究为主的结构带给店铺经营者以全新的、系统的、科学...
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薪酬管理 原理方法实践 第2版
李宝元，王文周，蒯鹏州编著2013 年出版332 页ISBN：9787512113497本书充分汲取现代西方各类组织薪酬管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织薪酬管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“战略性广义薪酬整合激励”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和...
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拿多少，业绩说了算：薪酬合理，黄牛也会吹口哨
姜定维，蔡巍等编著2004 年出版202 页ISBN：7806007776本书由全新的观念组合而成，解决人才如何在国内企业落地的问题，具有很强的指导意义和实用性。
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薪酬设计与员工激励全案
卫尔琦，朱亮亮著2014 年出版322 页ISBN：9787542942265本书针对薪酬管理中存在的乱象以及企业主在薪酬制定中看似正确实则不合理的薪酬观点，提出了有效的建议，具备较强的实用性和参考价值。许多企业在薪酬管理方面存在以下问题：薪酬设计与企业战略南辕北辙、不能科...
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理才丛书 精准薪酬 基于工作价值的分配
陈谏，卢婧，陈晶晶著2015 年出版169 页ISBN：9787516411018书中对企业价值和人才贡献进行了深入剖析，根据不同企业价值类型辅以不同的薪酬设计策略，在企业价值核心业务分解的工作项价值评估基础上提出了动态薪酬图谱，并结合移动互联的特点对薪酬管理的应用提出了大胆假...
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绩效考核与薪酬管理理论与应用
杨瑚主编2010 年出版421 页ISBN：9787226040010本书将企业绩效和薪酬管理看作一个完整的系统，向读者全面地介绍了绩效与薪酬管理的基础理论、基本知识、操作方法、实用表格、操作规程以及制度建设等。而且本书结合每一章具体内容提供了一些国际、国内著名...