薪酬管理综合实训

本书基于人力资源管理人才培养的目标，以企业需求、岗位任职资格为起点，创新性构建系统性的薪酬管理实验教学体系，包括三部分内容：薪酬测算实验以及薪酬管理制度表格；设计性实验实训模块；薪酬管理方案设计实例。...

中国预算绩效管理探索与实践

为系统总结预算绩效管理实践经验，加强理论研究与学习，深入推动预算绩效管理工作，财政部预算司组织编写了《中国预算绩效管理探索与实践》一书。该书既有国内外理论借鉴，也有当前预算绩效管理的具体实践，还有对深...

目标管理与绩效考核实务

本书主要介绍目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关系，更把企业导入目标管理与纯净考核时遭遇的挫折与失误，做了详细的分析与思考。从考核的体系建立、指标设定、考核作业流程到互...

薪酬管理

本书是几位作者在长期从事薪酬管理教学、科研以及企业管理咨询的基础上形成的一本应用型本科教材。本书按照薪酬管理的具体操作流程，主要介绍了战略性薪酬管理、薪酬体系设计、薪酬水平与薪酬结构的设计、员...

薪酬管理

本书共12章，包括第一章薪酬管理导论、第二章战略性薪酬管理、第三章薪酬体系、第四章薪酬水平及其决策、第五章薪酬结构及其设计、第六章薪酬支付、第七章薪酬奖励计划、第八章员工福利管理、第九章薪酬设计...

战略薪酬 人力资源管理方法 第2版

绩效管理与评估

本书是国家“十五”规划教材。人力资源作为“第一资源”越来越成为社会的共识。中国加入世界贸易组织后，在经济全球化背景下，中国企业人力资源面临新的挑战和机遇。为适应时代需求，作者编写了本书。本书以案例...

目标与绩效管理

非常多本应卓越不凡的企业因为缺少优秀的绩效管理而显得平庸，也有非常多平庸的企业因为具有优秀的绩效管理而显得卓越不凡——是什么样的力量使我们的企业在“增值”或“贬值”？毋庸讳言，是绩效管理。现代绩效...

MBO与企业股权激励实效 管理层收购 MBO 在企业治理结构中的激励作用

资本的魔力，不仅可以为企业发展提供融资或扩张的手段，还可以为企业管理完善和实现激励提供一种全新的模式。西方国家管理层收购（MBO）的理论与实践，对于正处在转型时期的中国企业来说真有很大的借鉴意义。目前已...

薪酬管理

本书从综合性和动态性角度阐述了薪酬管理的相关概念、发展趋势、误区，以及薪酬管理的制度安排和薪酬管理的体系设计。本书注重对薪酬管理的理论知识的理解和实际操作技能的设计，在每章都设有“操作技巧”、“...