薪酬管理 英文版

本书是一本英文影印删减版教材，原著一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型为核心，包含内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利等几部分内容，删减后篇幅适中，适合用作国内双...

电网企业资产绩效管理理论与实践

本书主要内容包括：如何构建电网企业资产绩效管理体系，讲解电网企业资产绩效管理的内涵、建设需求和实施方法步骤，介绍中国电网企业的实践案例以加深理解和指导实操章，资产管理发展历程，资产管理国际标准，电网企.....

旅游开发与管理前沿研究论丛 公众参与遗产保护的激励机制研究

世界遗产作为人类文明的瑰宝是人们生活中宝贵的文化财富，如何进行遗产保护已成为世界范围内重要的研究课题。本书尝试突破以往主要集中在对遗产的技术性保护以及主要从政府管理的角度进行研究的局限性，引入利...

薪酬管理实务手册

理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业薪酬管理的实际出发，首先给出了薪酬体系、奖金体系以及福利体系等设计方案，其后，又给出了高层管理、生产操作岗位、销售岗位、研发岗位、人事行政岗位以及特殊岗...

薪酬管理 员工的源动力

这本书从现代企业的薪酬管理入手，由作者多年给大量MBA、EMBA以及企业管理人员培训的讲稿集结而成。书中的案例，都是作者从十多年来的实战中获得的经验总结和提炼，具有很强的实际操作和应用价值。...

城市公共管理与旅游企业绩效研究

本书成功地设计了旅游经济绩效动力系统结构模型，直观地显现了旅游公共管理和经济绩效在理论上的相互关系，构建了组织行为与企业绩效四模块测量体系和三层次城市旅游公共管理新模式。本书适合从事旅游管理工作...

我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究

本书主要研究的是在我国社会环境中，应用高层管理团队的理论基础——高层梯队理论分析高层管理团队的异质性与企业绩效的关系。

员工考核与薪酬管理 修改第2版

如果你想给那些干得出色的员工以奖励，那么你应该以什么样的标准来评估他们？如果 一些员工实际所具备的水平与工作要求有差 距，那么差距到底有多大？应该对他们进行 哪些方面的培训？如果员工面临晋升，那么 凭借什.....

股指期现货市场关系 中国内地与海外市场比较

本书以金融市场微观结构理论为基础，尝试从价格波动影响关系和定价效率对比关系角度研究股指期现货市场关系。全书以实证研究为主，以比较研究为辅，采用沪深300、香港恒生、国企、新加坡日经225、A50指数期现货...

中兴经营管理丛书 新版作业研究与计量管理