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绩效命门 企业绩效管理的误区与对策
徐耀武，杨玉柱著2010 年出版215 页ISBN：9787512307292本书针对企业绩效管理中与业务对接不充分、单纯关注考核结果、机械进行末位淘汰等多种错误做法，结合实践案例总结了十大关键原则，鲜明地指出了企业绩效管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策。本书可...
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大规模定制的客户需求激励与优化
吴清烈著2015 年出版196 页ISBN：9787302406815本书是教育部人文社科基金项目《大规模定制中客户需求激励与优化方法研究》的主要研究成果，本书研究的主要问题是：当面对可能不合理的初始客户需求组合时，应采取怎样的引导方式、激励策略，通过主动对客户的引导...
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CEO股权激励与上市公司并购行为关系研究
姚晓林著2019 年出版214 页ISBN：9787565425509本文以2010年～2014年上市公司股权并购事件为样本，采用规范研究和实证研究相结合的方法，试图通过并购这一企业最重要的投资行为重新审视管理者股权激励机制，结合环境不确定性和大股东控制视角探讨了股权激励对管...
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激励与接入 版权制度的经济学研究
朱慧著2009 年出版181 页ISBN：9787308068345版权法从本质上就是在创作者与使用者之间建立一种基本的激励与接入的均衡关系。本书主要探讨在版权作品市场中运用经济学方法研究版权制度的可行性。具体而言，讨论版权制度本身所蕴涵的创作者、传播者与使用...
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高校教师的薪酬 基于收入与合同的全球比较
菲利普·阿特巴赫，利斯·瑞丝伯格，玛利亚·优德科维奇，葛雷戈利·安卓希查克，伊凡·F·帕切克主编2014 年出版351 页ISBN：9787313107992本书是第一本对全球教师薪资、报酬和劳动待遇进行比较分析的著作。书中提供了28个国家，包括公立大学、私立大学、研究型大学和非研究型大学在内的，深度的、国际化的比较，各章节的作者也分别阐释了形成现代学术...
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