薪酬管理同步综合练习

本书是为了配套当代人力资源管理系列教材《薪酬管理》而编写的教学练习册。编写的目的是为了帮助读者总结和巩固薪酬管理的课程知识，提高读者的应试能力。全书依据薪酬管理考试大纲、按最新体例分章节进行编...

薪酬管理 第11版

本书一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬及数和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的...

薪酬管理 理论·实务·案例

为了实现薪酬管理的公平性、激励性、效益性以及竞争性，必须妥善处理好薪酬分配中的各种矛盾关系，比如，短期激励与长期激励；货币薪酬与非货币薪酬；个人激励与团队激励；股东权益与劳方薪酬；公开薪酬与秘密薪酬；......

管理·激励·科学

激励管理ABCD

管理激励

金盾酒店绩效管理实例与操作

本书归纳、总结和提炼金盾酒店历经15年来，对绩效管理自主研究和开发的经验和精髓干货。主要在于普及酒店绩效管理知识及内容，熟练掌握及运用绩效管理工具及实施办法；并帮助饭店行业或其它企业，清楚地认识和了解...

薪酬管理

本教材针对薪酬管理的特点和要求，从理论和实践的角度对企业薪酬管理理论、薪酬制度、薪酬体系设计、薪酬结构设计、薪酬水平、薪酬调查及薪酬预算、薪酬体系诊断与控制、奖金福利与社会保障管理等方面进行了...

薪酬管理

本书是在把握有关薪酬管理的最新资料和前沿动态的基础上，向读者系统地推介最新的薪酬管理理念、工具和方法。在相关的章节上配以丰富、翔实的案例和补充阅读资料。在本书的行文中，穿插了大量的图表和数字，使本...

政府绩效管理 国际的潮流与中国的探索

政府绩效管理在我国已有很长时间的探索与实践，初步形成了特点鲜明的管理与评价体系。这些探索对推动地方政府的各项工作起到了一定的作用，但是和人们对政府绩效管理的期待相比还存在着较大的差距。本书就是针...