大约有286,799项符合查询结果项。(搜索耗时:0.4256秒)
为您推荐: title关键冲突 如何化人际关系危机为合作共赢原书第2版 关键冲突 如何化人际关系危机为合作共赢 关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢 关键对话 如何高效能沟通 原书第2版 关键对话 如何高效能沟通 原书第3版 title布迪厄 关键概念 原书第2版
-
投资学 以Excel为分析工具 原书第4版
(美)格莱葛·W·霍顿(CraigW.Holden)著;张永冀,霍达译2015 年出版246 页ISBN:9787111509899本书运用了部分投资管理的模型,并通过Excel表格的形式制作成模板,为老师的教学与学生的学习过程提供了现成的检验工具。通过每一个模板,教会学生如何建立投资模型,并进行案例分析计算。其渐进式的指导与完整的...
-
相处的艺术 让人际关系提升你的幸福感 原书第5版
(美)福特,(美)阿特著2014 年出版399 页ISBN:9787111450863人是社会性动物,每个人都处于或大或小的人际关系网络当中,你与什么人建立关系,你们的关系质量如何,深切影响着你的生活质量和幸福的感受,如何建立和不断改善人际关系是每个人一生中必修的功课。全面系统地讲述了...
-
环境科学 交叉关系学科 原书第13版 英文
(美)埃恩格,(美)史密斯著2012 年出版485 页ISBN:9787302289364本书主要内容包括:环境学科的交叉性,环境伦理,风险评估与管理,物质、能量与环境,环境与生物,生态系统及群落种类,人口特点与人口问题,能源与文明:消费模式,能源来源,核能,生物多样性,土地使用规划,土壤......
-
-
如何做好培训评估 原书第3版
(美)柯克帕特里克(Kirkpatrick,D.L.),(美)柯克帕特里克(Kirkpatrick,J.D.)著;奚卫华等译2007 年出版274 页ISBN:7111200152本书向我们介绍了唐纳德·柯克帕特里克提出的四级评估模式——反应、学习、行为和结果评估。该评估模式涵盖了学员对学习经历的反应、学员对培训内容的掌握、学员在掌握了培训内容后做出的行为转变以及学员...
-
-
-
-
-