首席数据官实战 重铸高管团队，充分利用最有价值资产

本书主要覆盖一下6方面内容：1. 再造组织，应对已来临的数据风暴；2. 当前企业高管的数据知识尚有不足；3. 开发组织的数据资产利用能力；4. 数据管理应对常见的组织挑战；5. 为CDO的成功创造有利条件；6. 结论和建议。...

有些秘密永远不能讲 首席安全官的工作笔记

全书分为八个部分，从保护比尔·盖茨、作者成长经历、成立保镖公司、保镖公司的成长、给明星当保镖、护卫大师及国宝、海外安保、从保镖的角度谈公众安全等八个角度切入。书中既有保镖方面的专业知识，也有被保...

转型期中国企业人力资源管理变革问题研究

做自己的首席安全官 青少年自我保护安全知识手册

本书从与青少年安全息息相关的六个方面：交通安全、生活安全、运动安全、社会安全、网络安全、灾害安全入手，详尽地介绍了青少年应该了解和掌握的关于安全的常识。这些安全常识对加强青少年自身保护、有效降低...

首席内容官 解密英特尔全球内容营销

科技发展消除了国家的界限，改变了我们接触客户，了解客户的方式，也改变了搜索和消费内容的方式。几乎所有的跨国公司都不能够完全做到针对不同国家地区开发适合当地用户的内容。英特尔公司却做到了这一点。作者...

炸开金字塔 华为组织变革与人才发展

在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。 本书从华为的英雄主义、企业......

转型之道 银行人力资源管理变革的工具和方法

本书介绍银行人力资源管理变革的理论、工具和方法。

从幕府到职官 清季外官制的转型与困扰

清末官制变革，将原来“内外相维”格局改为上下贯注，是近代政体转型的重要内容。本书引用大量未刊档案与清人文集、日记、书信，揭示了清季改制中新旧体制的复杂纠葛，折射出制度兴革与中西历史传统的缠绕，以及对后...

把面试做到极致 首席面试官的人才甄选法

本书是针对人力资源管理人员，特别是招聘专员的一本工具书，也是对管理（领导）者识别、选拔、培育人才有极高实用价值的参考书，全书共三编十三章，第一编用六章详细介绍了面试官应具备的素养、面试要素需求分析、需.....

让企业培训更加有效 首席培训官的第一堂课

想告诉所有的企业，所有的老板。如果今天再不重视人力资源部，再不重视人才培养，再不重视培训这回事，再不重视培训有效性，那么明天将会很危险。因为市场经营环境发生了变化。今后的企业发展，决定的不仅仅是财力，......