薪酬体系与机制设计

本书为薪酬体系与机制设计的理论与实际操作。

七步打造完备的薪酬管理体系

现代企业合意性薪酬体系研究

本书分为七章：1.导论；2.现代企业薪酬体系分析；3.合意性薪酬模型；4.特征分析；5.决定机制；6.模型架构；7.企业合意性薪酬体系设计。

动态薪酬考核体系 合理分配是留住人才的关键

本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理全过程。

薪酬管理手册

员工工作分析与薪酬设计

本书介绍企业员工管理与员工薪酬管理。

薪酬福利设计与管理

本书从总体战略方向出发，从工作分析与工作评价入手，从绩效管理的角度，设计薪酬方案。

公司薪酬设计与管理

本书介绍了现代公司薪酬设计与管理的基本理论等。

薪酬手册 第4版

本书被业内人士称为“薪酬管理领域的圣经”。它分为7部分：基本薪酬管理、可变薪酬管理、管理人员薪酬管理、绩效与薪酬管理、公司文化与薪酬管理以及国际薪酬管理。...

高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。