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20大部门绩效考核指标设计全案
赵淑芳编著2009 年出版227 页ISBN：9787115211682本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节，提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部等20大部门，可作为企业绩效管理...
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销售人员绩效量化考核全案
孙宗虎，李作学编著2009 年出版494 页ISBN：9787115211484本书提供了36个级别销售人员、5大重要事项（销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理）共100张量化指标图表，以及16套部门及事项考核制度、108套各类人员及事项考核方案，为企业销售人员的...
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绩效考核与绩效管理 第2版
付亚和编著2009 年出版304 页ISBN：9787121082726本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的...
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岗位绩效目标与考核实务手册
孙宗虎，李艳编著2009 年出版226 页ISBN：9787115208019本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核都给出了详细的方案，且模板与工具相结合，方案与案例相结合，是绩效考核专员的工作手册和...
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假账与反假账实战步步通：图解版
代义国主编2009 年出版202 页ISBN：9787545400571本书分为10章，分别为常用反假账方法与技巧，凭证、账簿、报表假账与反假账技巧，货币资金假账与反假账技巧，应收和预付款假账与反假账技巧，存货假账与反假账技巧，投资假账与反假账技巧，固定资产及无形资产假账与......
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会计错弊与查账实战步步通 图解版
代义国主编2009 年出版200 页ISBN：9787545400533本书分为12章，分别对会计、会计凭证与账簿、货币资金业务、应收及预付款项、存款、固定资产、其他资产、负债业务、收入类业务、成本费用、所有者权益、会计报表的错弊与查证进行了系统、全面的讲解与分析，有...
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人力资源部岗位绩效考核与实施细则
李艳编著2009 年出版175 页ISBN：9787115192370本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。 本书细化了人力资源部的规划、招聘、培训、...
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综合管理部岗位绩效考核与实施细则
张俊娟编著2009 年出版272 页ISBN：9787115194220本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了综合管理部的高层管理、总经办、行...
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生产部岗位绩效考核与实施细则
姚小风主编2009 年出版296 页ISBN：9787115192936本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了生产部的计划调度、产品研发、技术...