医院绩效管理

本教材的编委拟在多年从事医院管理的实践和教学的基础上，以现代人力资源管理理论为主要理论依据，以现行医院绩效考核、绩效评估、薪酬制度为着眼点，在多年教学讲义的基础上，结合国内外相关专业和医院组织的管理...

阴阳五行学说与医院绩效管理

本书借助北京市平谷区中医医院的管理案例，结合阴阳五行学说和现代的管理原理方法，全景式地给广大读者展示了一个中医院全新的绩效管理的全过程。本书对广大医疗工作者及管理者将起到一定的参考作用。...

绩效管理实务

本书主要针对新入门的岗位从业人员，解释说明了需要掌握的绩效管理知识和技能。

医院管理案例

本书为高等中医药院校管理专业规划教材，与该专业核心课程《医院管理学》配套使用。

绩效考核与量化管理全方案

医院管理学

本书共分十九章，主要涉及组织管理、科教管理、信息管理、药事管理、财务管理、设备和后勤管理等。可供卫生事业管理专业学生使用。

绩效管理

本书内容完整、深入浅出、操作性强，是作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理的咨询、培训、教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、...

人力资源管理与企业绩效

本书介绍企业员工管理与绩效管理的作用和方法。

医院药学内控管理制度

本书共分六章，分别从药品供应及质量管理、特殊药品管理、临床药学、医院药事管理规范及质控改进等加以讨论。

绩效命门 企业绩效管理的误区与对策

本书针对企业绩效管理中与业务对接不充分、单纯关注考核结果、机械进行末位淘汰等多种错误做法，结合实践案例总结了十大关键原则，鲜明地指出了企业绩效管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策。本书可...