结果当道 打造实战结果团队的10堂课

本书从结果的思维模式、结果的行为模式和结果的行销模式三方面，以案例加分析的形式，论述了结果在价值实现过程中的重要作用。

千万别要结果 没有结果，都是扯淡！

本书为一本职场指导书。在现实生活中，无论我们是普通员工还是公司老板，都必须要做一个有结果、有执行力的人，对自己负责，对他人负责，对工作负责；在工作中找准自己的位置，锁定责任，从而锁定结果；人生的价值，......

让结果说你行

本书为员工培训类图书，结果对于企业和个人来说有着重要的意义，对于企业来说，结果就是利润，对于员工来说，结果就是业绩，没有结果就没有一切。...

行为无价值论与结果无价值论

原因与结果之间的东西

本书所选哲理小文章，主要目的是让青少年能够认清刻苦读书掌握本领服务社会报效祖国的递进关系，懂得原因与结果之间的辩证关系。

盯着结果找方法

面对困难，50％以上的企业员工很难通过“自救”走出困境。但并不是因为没有能力解决问题，或者意志力不坚定。究其根本，是处理问题的方法不对。其实，换一种方法并不困难，本书正是秉持着“换思路→找方法→出结果”.....

用结果证明自己 做一流员工的不二法则

本书通过实例与理论的结合，从沟通、执行力等方面阐述了成为一名优秀的员工所需要具备的素质、能力和特质，以及如何用结果证明自己的价值。...

责任制造结果

本书对“责任”的内涵进行了新的定义和阐释。通过在“对谁负责”与“为什么负责”两个维度上的分析，作者指出，管理的终极目标在于使人们为结果而非行为过程负责。为了达到这一目标，首先需要消除阻碍团队责任意...

把问题留给自己 把结果带给老板

我们工作得太累、太难、太压抑，是因为我们太不了解工作的实质：解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题。我们应该对问题负责，开动脑筋解决问题。这本书很好地展现了工作中可能出现的各种问题，然后一一剖析，告...

我要的香港