上市公司高管薪酬、股权激励与企业绩效研究

上市公司高管的薪酬问题涉及到公司治理结构中委托代理问题，有效的薪酬体系可以满足委托代理理论所要求的激励相容约束，从而提升公司绩效。本书对中国具体经济环境下的激励特点进行实证研究，描述出中国上市公司...

中国上市公司股权激励财富效应 基于控制权配置视角

本书系统研究了控制权配置对股权激励偏好、股权激励方式、股权激励成本以及股权激励强度的影响；进而基于控制权配置，系统研究了股权激励的短期财富效应、长期财富效应、绝对财富效应和相对财富效应。本书丰富...

涉他偏好下激励机制的设计与应用

本书将涉他偏好理论的有关研究成果引入到激励理论和博弈研究中，在假定代理人具有涉他偏好的条件下，借鉴fehr—schmidt不同平厌恶的效用理论模型方法，构建各种恰当的经济数学模型。...

员工激励机制设计

很多企业认为激励就是提高员工的工作积极性，实际上，激励不仅限于此，本书主要从目标激励、员工能力提升、员工行为鼓励、治理机制优化四个方面提出了员工激励机制设计的方法，进而避免激励机制设计中存在的诸多误...

激励创新的采购机制设计

政府技术采购现已成为世界各国广泛使用的激励创新的政策工具。政府技术采购中的创新激励机制是指委托人即政府设计的一系列机制，通过这些机制的执行促使代理人即承包商或供应商在博弈过程中揭示自己的真实信...

基于公平互惠心理偏好的激励机制设计

本书针对团队合作和锦标竞赛两种典型的多代理问题，引入公平互惠心理偏好，分析其对激励结构和效率的影响。其中，团队合作分为风险中性和风险规避两种情况展开，每种情况又分静态博弈和动态博弈两种博弈时序，并进行...

股权投资行业指数与评级研究

股权投资行业是中国金融甚至经济领域发展最为迅猛的一个行业，本书主要介绍股权投资行业指数与评级。本书分为四章。第一章是股权投资基金的基础，第二章是股权投资行业的风险，第三章是股权投资行业的指数，第四章...

中国私募股权 基金问题与发展

本书对我国私募股权基金近些年来实际运行的发展成果进行了总结，梳理可供今后继续保持的宝贵经验的同时，也重点对产生相关问题的成因和不当举措进行分析，归纳不同领域不同层面存在的教训，并积极借鉴国际经验，提出...

境外私募股权基金操作理论与应用研究

本书仅从境外私募股权投资者的角度，试图向读书勾勒出境外私募股权基金的惯用操作手法。本书的目的在于，希望读者在阅读本书后能够在面对境外私募股权基金投资时对于流程、条款和交易架构有个最基本的了解，而并...

股权争议的处置与防范 股东法律羊皮书＝SHAREHOLDERS' EQUITY DISPUTES