企业人力资源管理师（二级） 教材精读与历年真题 第2版

企业人力资源管理师（四级） 教材精读与历年真题 第2版

人力资源管理与开发案例精选 第2版

本书是一本实用的人力资源管理案例教材，本书特点有：一是强调案例体系的系统性，尽可能全面覆盖人力资源管理领域中的各个方面。二是编写适合国内工商管理教学的本土案例，满足学员对这方面的需求。三是注重原创性...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版

本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。主要特色为招聘理论与操作实践相结合，各章配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等，帮助读者更好地理解和掌握相关理...

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 工作分析的方法与技术 第5版

本书是的一本优秀的工作分析教材，在国内高校和实际部门使用极其广泛，被评为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。 全书系统介绍了企业与公共组织人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法，内容简...

机械设计基础 理论、方法与标准 第2版

本教材是根据机械设计基础课程教学基本要求和“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系教学改革计划” 文件有关精神，为适应教学改革而编写的。本教材包含三部分内容，第一篇为基础理论，第二篇为设计方法。本书...

人力资源管理 第2版

本书是一本企业人力资源管理实务书，由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容，即：在企业中，人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同，所需具备的知识和能力也是不同的，纵向职位层级的划分，构成了本书的框......

人力资源管理教程 第2版

人力资源管理与企业管理中的生产、营销、财务等管理一样，是基本的管理职能之一，在管理的实践及教学中占有举足轻重的地位。本书从人力资源战略的高度从发，全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方...

商务人力资源管理 第2版

本教材的学习任务和评估在设计上充分考虑了高职学生核心技能的培养，在学生活动和评估中培养专业技能的同时潜移默化地培养学生的沟通技能、信息交流技术(ICTs: Information and Communication Technologies）...

人力资源管理 第2版

《《人力资源管理（第2版）》在原版基础上，根据时代变化特点以及国情，对相关内容及案例进行了增删、调整。同时，本版教材拟根据应用型本科院校人才培养方案的要求选择编写内容，压缩理论、强化实践，增加了企业案......