向华为学团队管理

华为的团队再造课

本书系统解读了华为狼性团队的核心精神，介绍了华为打造狼性的高绩效团队的成功法则，华为拥有的明确狼性团队目标、华为优秀群狼的特质、华为员工狼性的培养、华为狼性团队的执行力、华为团队的狼性文化等，为国...

华为团队管理法

一家企业要想获得长久的发展，依靠的不是领导者的个人能力，而是整个团队的力量，华为也不例外。华为是中国最早将人才作为战略性资源的企业，其管理体系更是华为26年来持续发展的动力和关键。本书从华为2.1万元到3...

群狼战术 华为销售团队建设与激励法则

华为在实践中发现，狼群的团队精神在销售过程中十分实用，并且经常能够在竞争中占据优势。于是，华为也培养出了一支具有狼性精神的销售团队，这支狼性的销售团队能够依靠华为的产品和技术，做出一流的市场。 本书从....

华为高效工作法

请给我结果华为高绩效员工工作方法

本书通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了华为员工是如何高效工作的。此外，本书从不同的视角再现了华为员工方方面面的工作情...

领导力科学 提升工作绩效，打造理想团队

职商 工作不养闲人，团队不要懒人

本书是一本关于成功心理的通俗读物。职商全称职业智商，是工作时智商与情商的综合体验，包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。书中穿插了许多精彩的案例，帮助读...

工作不焦虑 打造积极正向的高绩效团队

职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，因此，要成为高效能人士，首先要做的就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑和韧性研究超30年的著名心理学家德里克·罗杰博士，与美国创新领导力中心...

不懂有效授权，怎么带团队 78个工作难题的管理学解答

本书遴选了78个工作中经常遇到的难题，分为人才篇、沟通篇、激励篇、决策篇、竞争篇、创新篇，内容包括如何建立高效的团队、构建组织的合作文化，如何引进、培养、调配、使用人才，如何制定正确的部门战略并推动高...