资深HR手把手教你做绩效管理

本书以绩效管理的流程设计与技术方法介绍为主线，详细地阐述了绩效管理的运行机制，对绩效计划如何制订、绩效辅导如何进行、绩效目标如何选取、考核实施如何推进、考核结果如何反馈与应用等绩效管理的各个流程...

资深HR手把手教你做薪酬管理

资深HR手把手教你做 人力资源管理

资深HR手把手教你做招聘管理

本书共分为10章，分别为：招聘管理概述；招聘准备工作；招聘工作规划；招聘渠道的选择；信息发布与简历筛选；招聘人员甄选；员工录用与入职管理；试用期与转正管理；员工离职管理；未来人力资源与招聘的发展趋势。书......

人力资源总监手把手教你做绩效管理

资深顾问手把手教你做薪酬

本书主要讲解了企业薪酬管理的方法，具体包括薪酬管理体系设计框架、薪酬体系设计、薪酬体系的管控、特殊岗位的薪酬体系设计与福利体系设计等方面内容。...

手把手教你做绩效管理 模型、方法、案例和实践

本书的核心内容是破解绩效落地难题的五定模型，包括定基础，责任到岗权力归位；定方向，战略清晰目标一致；定规划，指标明确行动有力；定改进，教练辅导落地生根；定激励，持续回馈良性循环。五定模型层层递进，环环......

重新定义薪酬与绩效 资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度

老HRD手把手教你做绩效考核

本书是一本由资深人力资源总监撰写的，手把手教你做绩效考核的系统工具书，从绩效考核理念到绩效考核规划，再到绩效考核实战，最后通过绩效考核案例，教你如何从一位绩效专员新手，成长为绩效高级经理，并能成功落地......

HR管理丛书 老HR手把手教你搞定HR管理 从能管理到善辅佐 高级版