老HRD手把手教你做绩效考核

本书是一本由资深人力资源总监撰写的，手把手教你做绩效考核的系统工具书，从绩效考核理念到绩效考核规划，再到绩效考核实战，最后通过绩效考核案例，教你如何从一位绩效专员新手，成长为绩效高级经理，并能成功落地......

老HRD手把手系列丛书 老HRD手把手教你做薪酬

本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地，通过流程和制度的阐述会让您对薪酬管理知识体系更上一层楼，本书为广大读者提供了薪酬管理整体解决方案，一本书彻底搞定...

老HRD手把手系列丛书 老HRD手把手教你做培训

《老HRD手把手教你做培训》这本书，是以“高”、“低”、“明”、“活”、“远”五字为主题融贯全书，“高”即“眼要高”，培训要用全景视野了解业务和员工；“低”即“手要低”，要对培训的基础业务需求调查、计划...

老HRD手把手教你做岗位管理

本书分别从岗位分析目的与作用、岗位分析的内容与前提、 岗位分析的方法、岗位分析的实施流程、职务说明书的编写、岗位评价的概述与评价方法、岗位评价的操作流程、岗位分析与岗位评价的结果运用等方面，介...

老HRD手把手教你做任职资格管理

本书通过全面系统讲授任职资格管理操作实践，通过大量丰富有效的管理工具推动项目落地，是管理理论与企业实践的最佳结合，业界标杆研究与任职资格管理实践的高度融合，作者清晰的思考过程和管理逻辑，为广大读者提供...

老HRD手把手系列丛书 老HRD手把手教你做企业文化

本书通过全面系统地分析企业文化结构和内涵，通过5大层次、16条路径、40个文化聚焦案例、100家样本企业扫描，为企业文化创建工作提供了一个实战蓝图。作者用心提炼出16篇管理心得、50句企业文化心经，配合一些工...

老HRD手把手教你做员工管理

本书提供了员工管理的整套解决方案，可作为人力资源日常工作的参考工具书。除人力资源从业者使用外，本书还可帮助企业各级管理人员了解、认识人力资源管理工作，掌握基本的人力资源管理技能，改善团队管理状况。此...

老HRD手把手教你做招聘

本书从人力资源管理的第一关“招聘工作”入门开始，手把手传授从人才需求分析到人才选拔、录用等全过程的工具、方法及其应用实践，旨在帮助您解决在“招式、方法”的基础上，如何构建企业人才供应链，同时“成人达...

天天向上 老HRD手把手教你做好人力资源

全书共分为12章，从hr视角分析，如何让自己在单位体现自身价值，如何与同事间团队合作，如何规划自己的职业生涯，如何提高自己的情商，如何处理上下级关系，等。书中案例较多，通过案例分享，助你在职场中快速进阶。...

人力资源总监手把手教你做绩效管理