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报酬
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论要素比价、劳动报酬与居民消费
李文溥，龚敏著2013 年出版645 页ISBN：9787010128641本书从近20年来中国宏观经济的一个重要现象——国民收入支出结构失衡出发，从国民收入分配结构的变化入手，探讨劳动报酬占比下降、居民消费不振的体制原因。研究认为，产生国民收入分配从而支出结构失衡的根本原...
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基于锦标制度拓展模型的高层管理者报酬差异研究
陈霞著2013 年出版195 页ISBN：9787514139518锦标制度为我国制度改革提供了理论指导，但是国内对锦标制度的研究非常少见，本文针对管理者特征、非生产性行为和何某行为对报酬差异设计的影响，分别建立了锦标制度的拓展模型、再拓展模型、防止合谋的非对称机...
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经理报酬中的权力理论及其效应研究 第2版
邵剑兵著2013 年出版228 页ISBN：9787509627020对经理报酬机制的研究常常出现在各种文献当中，国内的许多学者都从不同的角度提出了各自的见解。无论从经济学还是管理学的角度都已经有比较丰硕的成果。经理权力理论认为，由于经理在公司治理结构中所处的特殊...
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市场结构和对外贸易 报酬递增、不完全竞争和国际贸易
（以）埃尔赫南·赫尔普曼（Elhanan Helpman），（美）保罗·R·克鲁格曼（Paul R.Krugman）著；尹翔硕，尹翔康译1993 年出版325 页ISBN：7542606468 -
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总体报酬和工作特征对员工绩效的影响
张山虎著2017 年出版214 页ISBN：9787513050074中国经济发展进入新常态，经济由高速增长转换为中高速增长，产业结构由低端向中高端转移，经济发展动力由依靠传统要素驱动向效率驱动、创新驱动转变，给企业带来了经营和发展压力。本书从研究报酬激励的角度出发，分...
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