国有企业
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国有企业党的工作系统化
杨中，李国编著2007 年出版264 页ISBN：7503537906本书是一部有创新性的党建理论通俗读物。本书特色在于：1.把系统管理理论应用于企业党的工作之中；2.把企业党的工作内容、组织结构、工作机制、工作制度归纳入党的工作系统化体系之中；3.将国有企业党的工作划分...
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转型期国有企业员工心态调查：国企员工心理定势的调适及行为改善研究
魏爱琴，张玉凤，华跃等著2006 年出版181 页ISBN：7806882545本书研究国有企业员工心理定势中的积极因素和消极因素各自产生的影响、赖以存在的背景、环境；为养育适应社会主义经济竞争体制下的全新心理模式和行为方式，为其提供有根据的资料信息和分析，进而提出针对性的建...
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国有企业改革法律报告 第2卷
钱卫清，徐永前主编2005 年出版285 页ISBN：7508604202《国企改革法报告》是以国企改革为主题的开放性学术和实践平台，旨在从理论和实务的双重角度，探讨我国国企改革过程出现的法律和其他各类问题，为国企改革的深入进行提供思路。本报告以法律为主线，倡导法学与经济...
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中国经济改革30年 1978-2008 国有企业卷
张文魁，袁东明著2008 年出版265 页ISBN：756244448X《中国经济改革30年（国有经济卷）》系“中国经济改革30年”丛书之一，该卷分为发展脉络篇、重大事件篇和学界言论篇三个部分，客观地回眸中国经济改革30年来在国有经济方面的轨迹，真实再现国有经济改革方面的重大经...
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国有企业领导体制改革研究
吴鹏著2002 年出版243 页ISBN：7540650982本书以我国国有企业领导体制的历史变迁导入，从宏观角度分析了国有企业的政治属性、市场属性以及由此引发的发展中存在的诸种现象问题。
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西厂劳工 国有企业干群关系研究 1979-2006
游正林著2007 年出版411 页ISBN：7500464673本书以国有企业内部的干群冲突关系为主题，通过对一家机械制造企业（简称“西厂”）的个案调查呈现了几个特定阶段中干群冲突的表现形式。...
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新形势下国有企业劳动关系
郭庆松等著2007 年出版282 页ISBN：9787500463719本书就当代劳动关系理论及其最新发展、国有企业深化改革与劳动关系的变化和发展方向等问题作出分析与研究。
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国有企业经营者激励约束问题研究
杨国民著2004 年出版207 页ISBN：750353074X本书结合现代企业理论和管理学理论，根据我国国有企业改革实际和现实条件，从分析国有企业性质和经营者入手，探讨国有企业经营者激励约束理论、制度和机制，针对国有企业经营者激励约束主体、客体、目标、方法与环...
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国有企业经营者最优报酬激励机制研究
侯清麟著2007 年出版229 页ISBN：9787543849648本书通过对经营者报酬决定机制、报酬结构的最优选择、经营者业绩评估体系、公司治理结构于报酬激励有效性之间关系的研究，提出了国企经营者报酬综合激励模式。...
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