绩效
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绩效！绩效！ 提高员工业绩的教导对谈法 企业培训版
（美）费迪南·佛尼斯（Ferdinand F. Fournies）著；丁惠民，游琇雯译2003 年出版261 页ISBN：7500568940本书教你如何利用教导分析，找出问题根源，将你的想法有效传达员工，让员工产生共识并确实改进，让问题不在发生。
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中国民营企业的管理和绩效 多学科视角
徐淑英，边燕杰，郑国汉主编2008 年出版409 页ISBN：9787301139257本书深入研究了中国民营企业的管理与运营，对与中国民营企业的成功与增长相关的要素进行了经济学、管理学、社会学等多学科的研究。
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学习的回报 埃森哲的高绩效培训
唐纳德·万瑟诺特（Donald Vanthournout）等编著2008 年出版157 页ISBN：7313049714埃森哲是全球500强企业之一的管理咨询、信息技术和外包服务公司。《学习的回报》这本书以故事的形式讲述了埃森哲是如何凭借丰富的行业经验、广泛的全球资源和在本土市场的成功实践，帮助客户明确战略，优化流...
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销售部岗位绩效考核与实施细则
王宏编著2009 年出版256 页ISBN：9787115191588本书针对销售部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关键...
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企业并购绩效与目标公司选择 企业财务会计实证模型应用 empirical model application on enterprise's financial accounting
王宏利著2005 年出版183 页ISBN：7500583796本书的研究对象是企业并购。
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卓越绩效管理范式研究 核心理论、技法与典范案例
张东风等著2008 年出版315 页ISBN：9787010072760本书在充分研究了组织卓越绩效管理评价要求的前提下，提出了各类组织急需应用于实践的“卓越绩效管理范式核心理论和技法”。包括研究成果的分析；领导、治理、文化与社会责任研究；战略、规划与计划管理研究；顾客...
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中国式绩效考核 适合中国企业的绩效考核模式
李泽尧著2008 年出版324 页ISBN：9787218058030本书廓清了学习跨国公司的绩效考核误区，把绩效考核作为任何管理者必须理解、善于运用的有效管理手段，以保证中国企业绩效考核不会走入误区、志在必取。...
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基于卓越绩效管理的我国城市政府管理研究
申剑著2008 年出版207 页ISBN：7811124882本书用卓越绩效管理理论，对我国现阶段城市政府管理作了系统的研究性论述，具有一定的前瞻性，创新性。
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中国外商直接投资预测、绩效分析与国际比较研究
李大伟，何菊香，宫雪等著2008 年出版237 页ISBN：9787811133813本书侧重于以下三个方面进行研究：对流入中国外资的规模进行预测，从中国技术进步、对外贸易和经济安全等三个角度对外资对中国经济的影响进行全面分析以及对中国和其他发展中国家利用外资的绩效进行比较。本书...
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绩效指标体系的构建与维护
彭剑锋，伍婷，王鹏，赵天编著2008 年出版191 页ISBN：9787309063578本书通过模拟企业人力资源管理环境，培养人力资源管理专业人才在实际工作中分析问题和解决问题的能力。
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绩效管理 员工效能的测评与提高
哈佛商学院出版公司编2008 年出版192 页ISBN：9787100057561本书中主要介绍了效管理的基本内容和步骤。其中包括如何制订目标，如何激励员工已经监督员工的效，并告知了辅导员工的方法和年度绩效评估的流程。本书通过对绩效管理的简要介绍能帮助公司的绩效管理能力，提高下...