机制
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职业使命对离职倾向和员工敬业度的影响机制研究
于春杰著2015 年出版112 页ISBN：9787560581163为了深入的探索了职业使命对离职倾向和员工敬业度的作用机制，本书采取实证研究的方法，根据职业使命、个人-组织价值观匹配、组织认同、自我效能与离职倾向、员工敬业度等相关理论，构建了有调节的中介作用模型，...
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我国县域医疗服务体系管理体制及运行机制研究
方鹏骞著2016 年出版174 页ISBN：9787030482143本书是对国家提出的“公立医院改革以县级医院为重点”政策的积极回应，是对我国县域医疗服务体系管理体制、运行机制研究的成果集成。本书在全球健康治理和医疗卫生改革的背景下，系统深入地探讨我国县域医疗服...
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公共产品低成本服务的体制与机制研究
何翔舟著2016 年出版265 页ISBN：9787030483843本书在解剖个案的基础上重点研究分析有形公共产品低成本供给的体制与机制建设问题，争取在完善体制建设与硬约束管理机制建设等方面有一定的突破，主要围绕以下观点展开。1.有形公共产品经营管理成本的理论机理...
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FTA投资机制新发展与中国企业镜外投资
杨丽艳等著2016 年出版476 页ISBN：9787549580965本书从一个省级科研项目“中国-东盟自贸区（FTA）投资争端解决机制研究”发展而来，现实性强，对我国对外贸易活动或政策有参考价值。对推动中国企业的国际化、全球化，提升国际竞争力和自主创新能力，培育国际知名品牌...
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领导风格对员工创新行为的作用机制研究 创新自我效能 心理安全 知识共享与LMX的影响
王忠诚著2016 年出版258 页ISBN：9787509642771作者以有创新要求的高新技术企业员工特别是从事技术研发、生产知道技术岗位部门的员工为研究对象，以考察领导风格与员工创新行为的一般关系，旨在解释伦理型领导、变革型领导、交易型领导对员工创新行为影响的...
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创业意愿对创业行为的影响机制研究
刘宇娜，杨立国著2015 年出版176 页ISBN：9787514163223本书研究创业者创业意愿、创业机会识别与创业行为的关系。需要解决的问题有：（1）在理论上对三者的关系进行讨论。（2）实证设计。（3）对创业者启示的提炼。所有的研究最终将服务于实践。因此，选题要解决的问题最终将落...
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高校内涵建设研究 集约、协同与动力机制创新
山鸣峰著2017 年出版209 页ISBN：9787567124547本书提出，内涵建设的内涵在于高等教育资源的集约利用、推动跨界协同创新和推进高校动机机制变革。这是我国高等教育发展史上深度融合社会需求（而非迎合社会需求）的一项重大战略决策。加快高等教育资源的集约利...
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财务灵活性对上市公司财务政策的影响机制研究
张玮婷著2016 年出版166 页ISBN：9787509646052本书以财务灵活性对公司财务决策的影响机制作为研究主线，系统地研究了财务灵活性原则下公司财务决策中权衡行为的内在逻辑。结合理论分析和实证研究方法，本书首先研究财务灵活性对公司财务政策的单独影响，阐释...
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资源型产业集群的发展动力机制与治理对策
金镭，王静娴著2017 年出版132 页ISBN：9787030502872我国的煤炭、钢铁、石油、有色金属冶炼生产基地等，从本质来讲是以从事资源开采或加工的国有大中型企业为核心的区域性资源型产业集群，伴随着不可再生的自然资源枯竭，其主导产业--资源性产业也将随着衰落，进而导...
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县域义务教育均衡发展监测机制研究
李桂荣著2016 年出版237 页ISBN：7030500601县域义务教育均衡发展是指以县为行政区划的范围内城乡间、校际间义务教育的大致均等。县域均衡是最低层次的均衡，也是目前最有条件、最有可能实现的均衡。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确指出，义...