增量绩效管理 构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系

本书在IPD产品研发管理的基础上系统阐述企业如何可持续增长，如何构建相互迭代支撑而不是“孤岛式”或“烟囱式”的管理系统，并通过增量绩效机制不断优化完善，让企业首先进行客户细分，定位优质增量客户，针对优质...

以KPI为核心的绩效管理

绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础，以KPI为导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观...

企业结构绩效与路径依赖：以新疆农产品加工企业为例

本书介绍了农产品加工企业的结构绩效与路径依赖的关系。

企业绩效的过程管理 如何构建高绩效企业

本书从哲学和逻辑层次研究精益生产方式，使对精益生产方式的研究从一个角度或一个层面的窥其一斑，上升到从静态的体系和动态的全过程上，从而全面认识精益生产方式。...

社会主义核心价值观与企业文化建设 以曲靖卷烟厂文化构建为案例

本书稿从社会主义核心价值观入手，通过论证社会主义核心价值观与企业文化建设的关系，结合国内外企业文化建设的经验和启示，以曲靖卷烟厂文化构建为案例，探讨曲靖卷烟厂企业文化建设的理念和目标、基本内容、运作...

管理绩效 以获取最好的效果

本书教会你如何彻底检查公司绩效评估体系以实现更高效率，以及怎样为团队和员工个人选择正确的绩效评估标准。

基于开放式创新的企业主导的产业链创新系统构建 以中国装备制造业复杂技术产品为例

本书运用规范分析与案例分析的办法，完全从企业视角出发，探讨了基于开放式创新的以企业为主导的产业链创新系统构建办法。本书构建了产业链创新系统理论，弥补了现有创新系统理论不适合于复杂技术产品的研究不足...

中层管理者绩效结构及其差异性研究 基于行为视角的模型构建

本书是关于中层管理者绩效的结构和评价方式的研究。

联动改革框架下构建以现代房地产税为核心的地方税体系研究

本书稿采取理论建构式的研究思路，以蒂波特模型为基础，构建了户籍-土地-房地产税联动改革的框架，以居民可以“用脚投票”和农地产权自由流转为假设前提，构建财政分权理论下的地方税体系。通过比较借鉴和实证研究...

竞争力管理系列 竞争者：以才智、谋智与绩效制胜