基于协和控制的团队绩效管理

本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...

五行管理 卓越团队管理的5把利剑

本书从团队组织结构优化、团队机制建设、团队成员配备、团队建设4力、团队文化构筑5个方面，详细介绍了团队从组建到建设、发展与完备的整个过程；以案例说明理论，强调实战，并提供了大量实操性强的工具，可拿来即用...

专业团队的管理

本书为需要带专业人员团队的人而作。这些团队的管理者并不专门从事管理工作，也不一定有正式的职位和权力，他所领导的团队成员也并非他的下属，而是他的同事。他既要完成自己的业务指标，也需要完成团队的领导、统...

团队协作创造绩效奇迹 著名企业60个经典案例透视

先进的营销组织与管理 领导以客户为导向的卓越营销团队

本书系统地阐述了“营销”在经济中发挥的重要作用，对企业的营销管理工作有一定的参考作用。

管理智慧 成功研发团队的18条管理启示

本书分为工程文化、效率提升、团队组建、技术领导力4个版块，汇集了来自18家国内外知名互联网企业的实践经历，覆盖技术型团队全生命周期的管理参考指南。对创业型企业技术团队的搭建过程、大型企业高效能团队...

团队持续创新方法论

管控力 如何管理与控制你的团队？

本书萃取了全球顶级的管理思想精髓，对130多家全球500强企业进行了全面、真实、细致的“解剖式”管理评论和分析，立足于现代企业管理理论和实践，阐述了如何构建新型的团队文化和价值理念，如何塑造卓越领导力，提升...

做个独立的小大人

项目管理能力 培养个人、团队、组织的关键技能

本书探讨了项目管理能力方面的各种问题，个体在项目运作中所体现出的项目胜任能力的不同方面，团队在竞争世界里的意义和作用。