绩效与薪酬管理实务

绩效与薪酬实务

本书介绍了人力资源管理方面的技术、方法和一些管理策略。

绩效管理与薪酬支付

本书介绍绩效管理与薪酬支付。

重新定义薪酬与绩效 资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度

组织信任与教师绩效薪酬偏好

绩效考核与薪酬管理

本书从绩效考核与薪酬管理两方面对理论与实务进行了系统分析，强调人力资源管理的整体功能。

绩效考核与绩效薪酬设计全程指导

本书于绩效考核设计工作全过程，以绩效考核设计实战为出发点和落脚点，全景介绍绩效考核及绩效工资计发设计流程和技术要点，以及绩效考核及绩效工资计发设计形成的绩效考核方案及绩效工资计发系列文件。...

销售人员绩效与薪酬管理

本书系统论述了销售人员绩效与薪酬管理的基本原理、方法。

凭绩效说话 目标、绩效与薪酬管理实务

中国企业往往是“任务型”而非“目标型”，而任务型企业最大的问题是：“忙而无效”，本课程能够帮助企业完成从“任务型”到“目标型”的管理提升，同时帮助企业掌握先进而实用的绩效考核及薪酬改革方法。...

薪酬设计与员工激励全方案 成功金版

本书结合客户公司的实际，同时通过培训辅导以及相关咨询服务，致力于解决实际问题，帮助企业有关人员有效设计或改进企业的薪酬体系，完善激励机制，从而帮助企业创造竞争优势。...