管理悖论 高绩效公司的管理革新

本书明确地提出了管理当中变革与稳定、分权和控制、个人价值和集体绩效、利润最大化和社会责任的关系等问题，对于如何协调和解决这些看似悖论的问题提出了独特的思路和精辟的见解。...

矛与盾的平衡 全面企业绩效管理

物流绩效管理

本书为普通高等教育“十一五”国家级规划教材。本书将绩效管理理论应用于物流领域，在阐述物流绩效管理基本概念与理论、物流绩效评价方法以及物流绩效管理流程的基础上，对物流绩效管理的基础，即物流活动的绩效...

安全生产工作考核监督管理及宣传教育达标手册 第3卷

安全生产工作考核监督管理及宣传教育达标手册 第1卷

安全生产工作考核监督管理及宣传教育达标手册 第2卷

安全生产工作考核监督管理及宣传教育达标手册 第4卷

薪酬设计与实施

本书对薪酬与薪酬管理的研究从崭新的理论角度出发，深入探讨了薪酬管理的各种分类，把薪酬管理提升到战略性薪酬管理的高度，从薪酬管理的最主要原则出发，探讨企业如何进行全面而正确的薪酬设计和调整。...

绩效管理

本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容，使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方法和技术。本书主要包括了绩...

绩效管理

本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容，使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方法和技术。全书主要包括了绩...