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人力资源管理 第7版
(美)劳埃德·拜厄斯(Lioyd L.Byars),(美)莱斯利·鲁(Leslie W.Rue)著;李业昆等译2004 年出版349 页ISBN:711512017X本书是当今美国最优秀的人力资源管理著作之一。它着重人力资源中理论与实践的结合,反映了人力资源管理理论与实践的最新进展。从结构上看,该书体系完整、规范,逻辑顺序合理,便于读者系统全面地学习和掌握人力资...
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人力资源管理 第9版 英文版
(美)伊万切维奇(Ivancevich,J.M.)著2004 年出版460 页ISBN:7111142748本书从人力资源对管理者、员工及公司的影响等方面系统地讲述了人力资源的计量、人力资源信息的取得及职业计划等内容。
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人力资源管理 战略方法 第4版
(美)威廉·P.安东尼(William P.Anthony)等著;赵玮,徐建军译2004 年出版872 页ISBN:7508602374本书的主体从战略的层面上考察人力资源政策的制定&#2164...
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企业营销管理 第7版
(美)迈克尔·D·赫特,托马斯·W·斯潘著;严良,刘知,梁宏译2004 年出版629 页ISBN:7508600959本书介绍了企业市场环境的显著特点,考察了主要客户类别,采购部门性质及影响组织购买决策的各种因素。并围绕评估市场机会的技术:市场细分、需求分析等。...
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组织变革中的人力资源管理案例 第6版
(美)保罗·F·布勒(Paul F.Buller),(美)兰德尔·S·斯库勒(Randall S.Schuler)著;刘洪敏等译2004 年出版294 页ISBN:711511899X本书是关于当代西方一流公司在组织变革战略背景下,如何进行人力资源管理动作的实战案例集锦。全书共21个案例,每个案例后都有“讨论问题提示”,有助于读者分析思考,深刻领会案例学习的精要。...
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人力资源开发与管理 第2版
伍双双编著2004 年出版305 页ISBN:7301054890本套丛书在复旦大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学、苏州大学、江西财经大学等相关院系多年教堂衶的基础上,邀请各学科的博士生导师领衔,采取确立干课程,不断使用修订再版,及时补进新知识、新课程的“滚动...