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领导力 人力资源管理译丛第7版

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安德鲁·杜布林著2017 年出版411 页ISBN：9787300240206
全书系统地介绍了领导学的理论和研究成、实践应用及领导技能的开发。共15章：第1章至第3章集中讨论了领导的基本概念和领导的角色；第4章至第9章探讨了各种变化的情境中的有效领导的行为与实践；第10章至第14章涉...
人力资源管理译丛 人力资源管理案例、练习与技能训练第7版

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斯特拉·M·恩科莫，迈伦·D·福特勒，R·布鲁斯·麦卡菲著；刘昕译2015 年出版199 页ISBN：9787300216263
本书是与人力资源管理主干教材配套的一本辅助教材，按照人力资源管理的课程体系组织，包括案例、练习、事件以及技能培养等。这些材料是根据人力资源管理者或直线经理经常遇到的一些动态的、活生生的组织事件编...
雇员培训与开发第3版 人力资源管理译丛

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（美）雷蒙德·A·诺伊（美国俄亥俄州立大学管理学院）2007 年出版428 页ISBN：9787300081861
本书阐述雇员培训与开发流程，设计，方法等。
工商管理经典译丛 人力资源管理第14版

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（美）加里·德斯勒2017 年出版699 页ISBN：9787300238449
本书定位于本科高年级学生、研究生。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、...
工商管理经典译丛当代人力资源管理第4版

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汤姆·雷德曼，阿德里安·威尔金森著；聂婷，景婧，付妍，于涵静译2018 年出版336 页ISBN：9787565429835
本书以清晰的思路，对当代人力资源管理主要作用、实践问题进行了深入而广泛的诠释。每一章都由该领域的专家所写，以保证实时提供当代人力资源管理有关理论与实践的深刻见解。...
工商管理译丛 人力资源管理第15版

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（美）斯内尔，（美）伯兰德革和，张广宁主译2011 年出版589 页ISBN：9787565404481
本书充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境，全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题。除了招聘、薪酬、绩效等人力资源模块外，书中还强调多样性与时效性，囊括了人力资源管理的挑战、人力资源战略规划...
人力资源管理译丛 人力资源管理赢得竞争优势第9版

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雷蒙德·A·诺伊，约翰·霍伦贝克，巴里·格哈特，帕特里克·M·赖特著；刘昕，柴茂昌译2018 年出版693 页ISBN：9787300253350
本书是由国际知名的人力资源管理专家诺伊教授领衔编著的一本优秀教材，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键所在，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。本书非常适合本科生、研究生的双语教学...
人力资源管理译丛组织行为学第10版

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（美）罗伯特·克赖特纳，安杰洛·基尼奇著；朱超威译2018 年出版505 页ISBN：9787300256740
本书是一本经典的组织行为学教材，遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，包括：强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了组织的多元化、伦理、全球化等丰富的主题；紧贴时代脉搏.....
项目管理经典译丛基于项目的管理手册领导组织级战略变革第4版

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（英）罗德尼·特纳（J.RodneyTurner）著；丁杉译2017 年出版435 页ISBN：9787519803018
本书为英文原书第4版，是项目管理中的经典图书，主要分析如何以项目为基础进行管理。第4版在第3版基础上进一步精简，删去了已经成为主流思想的内容。新版主要分析阐述全球项目经理的角色，以及如何在数字时代成功...
工商管理经典译丛管理学国际化与领导力的视角精要版第9版

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孔茨等著；马春光译2014 年出版407 页ISBN：9787300184050
本书是国外畅销教材的精要版本，遵循管理学的主流框架，简明扼要地介绍了管理的五大职能：计划、组织、人员、领导和控制。