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资源型企业绩效评价与激励机制
蔡炯著2009 年出版173 页ISBN：9787505880580本书以资源型企业为研究对象，从资源型企业的现状及存在的问题分析出发，运用规范性研究方法，提出了建立资源型绩效评价与激励机制的必要性。...
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经营者激励与企业绩效关系研究
岳香著2009 年出版358 页ISBN：9787810939683本书在综述管理学与经济学激励理论的基础上，本书从企业所有者和经营者之间的委托—代理关系出发，利用博弈论与信息经济学，从信息不对称角度建立了经营者激励模型，为制定现代企业经营者激励机制奠定了相应的理论...
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绩效平衡法则：家族企业之薪酬经典
（美）芭芭拉·斯佩克特编著2009 年出版253 页ISBN：9787544501736本套书的作者或是经验丰富的企业家或是满腹经纶的管理顾问，他们对企业经营管理和发展中出现的各种实际问题进行了有针对性的剖析并据此提出相应的实践方法，因此本丛书具有极强的实践性，是企业家提高管理的技巧...
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职业教育支出绩效评价及激励机制设计研究
彭锻炼著（上海立信会计学院财税学院）2009 年出版277 页ISBN：9787542923011本书以中国财政分权与地方政府财政行为作为研究对象。具体内容涉及财政分权的基础理论，我国财政分权体制和分权状况，财政分权对地方财政规模、收入、财政支出结构的影响等等。...
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正略钧策管理评论：第1辑·职业发展·素质测评·薪酬绩效
北京正略钧策企业管理咨询有限公司著2009 年出版161 页ISBN：9787115191205本书为正略钧策管理评论的第一辑，从“职业发展”、“素质测评”和“薪酬绩效”三个方面汇集编辑而成，介绍了北京正略钧策管理咨询公司的管理专业人员的新近研究成果，论述国内企业在人力资源领域遇到的普遍现实...
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薪酬管理方案设计与实施
赵国军著2009 年出版223 页ISBN：9787122061140本书能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步——科学制订薪酬体系、合理进行薪酬预算、健全薪酬调薪机制等。
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事业单位薪酬管理 内部收入分配的决定基础与模式选择
岳颖著2009 年出版219 页ISBN：9787504580580本书对事业单位收入分配问题进行了系统的研究，科学地选择事业单位内部收入分配模式，严格规范事业单位内部收入分配秩序，夯实事业单位内部收入分配的人力资源管理基础平台。...
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职工薪酬计算岗位实用技能与技巧
韦耀莹编著2009 年出版264 页ISBN：9787509504376本书是《会计岗位实用技能与技巧》丛书中关于工资核算岗位的分册，是一本技能与技巧相结合，实务操作性强的普及性读物。本书以现行《企业会计制度》为依据，介绍了我国当前会计制度改革中关于工资岗位核算的最新...